非常规 页岩建大业

　　吉庆油田坚持绿色开发的理念，通过多井丛大平台、绿色勘查、绿色钻井等新工艺、新技术的应用，减少作业活动对环境的影响。图为绿色环绕的页岩油功勋井吉172—H井。

　　然而吉庆油田作业区成立之初，就遭遇了突如其来的新冠肺炎疫情和油价沉浮的双重考验。“与其被冲击，不如去冲浪”，对危机最好的应对方法就是超前思维，主动作为，化危为机。吉庆油田作业区党委审时度势，超前研判发展潜在风险，着眼长远发展、战略发展、高质量发展，深入实施“管理创新、技术创新、新技术应用”三大工程，助力“油公司”模式进一步构建，力求从根本上提高综合实力、风险防控能力和低油价下生存发展能力。

　　一年来，吉庆油田作业区坚持以创新为龙头抓好提质增效，深度融合党建与生产经营工作，强化技术革新和新技术应用，打造少人高效的生产运行和管理模式，动员广大干部员工抢抓机遇、勠力同心，攻克发展难关，在油田公司高质量推进现代化大油气田建设中走在前列。

　　吉庆油田作业区积极探索精简高效的油公司模式，构建高度扁平化管理层级，按照“四办+四中心”模式运行，弱化机关和基层概念，以专业融合、技术融合和管理融合实现管理机制精简化。力求打造“生产经营数字化、组织机构扁平化、操作业务市场化”的精干高效新型油田作业区模式，并向页岩油开发专业公司发展迈进。

　　吉庆油田作业区地处准噶尔盆地东南缘，所辖矿权面积460平方千米，在行政区域上横跨吉木萨尔县、兵团第六师红旗农场，南接天山北麓，东距奇台县40公里，西毗吉木萨尔县，与新疆油田公司总部相距五百余公里，这些因素无疑加大了疫情防控的难度。

　　防控疫情，就要与时间赛跑。随着疫情爆发，吉庆油田作业区第一时间落实新疆油田公司紧急会议工作部署，建立“四办四中心”负责人联络群、员工联络群，确保上下信息通畅，及时掌握员工动态。

　　随后，吉庆油田作业区党委又迅速召开疫情防控工作安排会，分析判断疫情防控形势，实行“一套班子、两地办公”的工作运行模式。该作业区主要领导靠前指挥、统筹调度，“四办四中心”负责人各司其职，履行疫情防控、安全环保、生产运行等职能。

　　与此同时，该作业区积极落实自治区防控工作任务，根据地方政府要求制定了“6个一律”政策，即：进作业区人员一律测温通行，上岗人员一律戴口罩作业，防护用品一律准备充足，办公生产区域一律每日消毒，全体员工一律每日报平安，体温异常人员一律立即送医，以科学的防范确保员工生命健康。

　　此外，该作业区与吉木萨尔县、红旗农场多次协商沟通，办理车辆通行证，确保巡检和生产车辆正常通行，全力保障了生产应急物资、防疫物资、员工生活物资的运输畅通，全力保障了防疫期间原油拉运和交油工作，为上产打通大循环通道。

　　疫情初期，吉庆油田作业区迅速组建2支修井队伍开工。疫情管控措施降级后，将小修队伍增加至12支。也正因科学防疫得当，该作业区是新疆油田公司第一家大规模复工复产的单位，抢占上产先机，为原油稳产上产保驾护航。

　　为了减小疫情对产量的影响，该作业区生产部门早谋划、早实施。其中，对措施选井优中选优，逐井定制措施工艺，提高措施有效率。在3月中旬和4月中旬分两轮对24口待措施井进行了相应的补层和压裂作业。为实现跨年井早见效的目标，该作业区积极与开发公司协调、沟通压裂工作面，最多共有5个压裂工作面同时施工，确保了36口跨年井高效有序压裂。在压裂作业交叉过程中，提前对吉7井区八道湾3口水平井进行压裂，较原计划提前1个月投产，为原油生产夺取主动权。

　　随着跨年井的不断投产和含水下降，吉庆油田作业区产油水平节节攀升，迎来了快马加鞭增储上产的喜人场景。

　　在今年“大干100天、日产上1800吨”劳动竞赛活动中，该作业区共有948口油水井超额完成目标任务。7月16日，随着正通50011钻井队承钻的JD5249井顺利固完井，宣告了吉庆油田作业区吉7井区2020年产能建设工作顺利闭幕。

　　9月，该作业区日产水平达到2020吨，较月度计划2000吨/天超20吨/天，创造了该作业区日产水平新纪录。

　　吉庆油田作业区原油日产突破2000吨大关，是该作业区迈向百万吨实现“三步走”战略的坚实一步。

　　在新冠疫情和低油价双重夹击的“至暗时刻”刷新日产原油的纪录，是吉庆人迎难而上、负重前行、辛勤付出的成果，也是对全体员工继续矢志奋斗、砥砺前行的激励，更是对“越不可越之山，则登其巅；渡不可渡之河，则达彼岸”创业精神的生动诠释。

　　“越不可越之山，则登其巅；渡不可渡之河，则达彼岸”这句挂在吉庆油田作业区办公楼前的壮志豪言是吉庆油田作业区文化建设的内核，是吉庆精神的浓缩，也是对“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的铁人精神和“安下心、扎下根、不出油、不死心”誓言的传承。

　　吉庆油田作业区高质量推进企业文化建设，让“越山渡河”的创业精神和“非常规、页岩建大业”成为精神共识，此外孕育而生的北庭大讲堂成为了吉庆油田作业区的一张专属外宣名片。

　　由于吉庆油田作业区特殊的地理位置，其油田生产和员工生活的过程中要涉及新疆油田公司、吉木萨尔县、红旗农场和准东石油基地的四方管理，因此和谐的企地关系十分重要。

　　除了企地关系重要，企企关系同样不容忽视，因为吉庆油田作业区周边还有吐哈油田、吉林油田和宝明矿业这些共同开发页岩油的企业。

　　为此，吉庆油田作业区希望以文化为媒介，打造新型的企业文化与和谐关系。曾经的北庭都护府是兵家必争之地，如今的吉木萨尔是国内页岩油开发的主战场，古代的文明和现代的工业在这里碰撞，吉庆油田作业区力求打造以北庭文化为起点的文化品牌，用汉唐文化团结各方，共同繁荣发展，提出举办“北庭大讲堂”来外树文化形象，内提文化修养。

　　“北庭大讲堂”借助多方的资源，共享平台，邀请各行业、各领域的知名专家学者前来讲座，在提高文化素养和汲取知识的同时，以上下五千年，纵横八万里的视野和胸怀，包容差异，共谋发展，建立企地、企企互惠互利、和谐发展的“邻里”沟通机制，为和谐油田建设奠定基础，努力打造企地和谐发展示范区。

　　6月12日，吉庆油田作业区与吉木萨尔县委联合创办的“北庭大讲堂”正式举行揭牌仪式。昌吉回族自治州、新疆油田公司、吉木萨尔县及吉庆油田作业区相关领导共同为“北庭大讲堂”揭牌。

　　吉庆油田作业区相关领导表示，作为吉庆油田作业区企业文化建设重点项目“北庭大讲堂”旨在为员工营造崇学尚学的良好氛围，为企地交流融合搭建沟通平台，破除行业“小圈子”，走向世界大舞台。大讲堂的开办不仅为石油职工提供了一份文化大餐，更是石油文化与北庭文化的大联欢。

　　今年，吉庆油田作业区成功举办了3场“北庭大讲堂”并受到广泛好评。它的举办也是中国石油“形象提升周”的重要活动，引进先进文化、学习先进思想这个桥梁纽带将石油精神与文化遗产紧密相连，是企地共建促和谐，携手并进同发展的关键一步。

　　吉庆油田作业区积极贯彻绿色矿山可持续发展理念，深入推进清洁生产和节能减排，将绿色发展理念贯穿于油气勘探开发全过程，全力打造资源节约型、环境友好型、精干高效的现代化油田，并取得斐然的成绩。

　　今年9月10日，经过现场实地查看和资料验证，吉庆油田作业区顺利通过新疆维吾尔自治区绿色矿山评估验收专家组的验收。

　　在评估总结会上，专家组对吉庆油田作业区在绿色矿山建设过程中取得的成绩给予高度肯定，认为吉庆油田作业区在油田开发全过程中深入推进清洁生产和节能减排，将绿色发展理念贯穿于油气勘探开发全过程，较好地实现了油田绿色、低碳发展。同时，吉庆油田绿色矿山管理体系建设较为全面，保障了绿色矿山的可持续发展。专家组一致认为，吉庆油田作业区的绿色矿山建设达到行业领先水平，符合进入国家绿色矿山名录系统的条件。

　　吉庆油田作业区位于吉木萨尔县，油田周边大多是耕地、农田。为了尽可能减少占用耕地，实现绿色开发，吉庆油田首创了大平台集中智能多级控制技术，创新了地面工艺集成优化技术，在世界范围内建成了首个“玻璃钢敷缆管+无杆泵智能采油平台”，创造了无杆泵技术应用的典范。应用多井丛大平台，减少了80%地面管网，大大减少了征地面积，解决了石油开发与城镇林地草地的矛盾问题。

　　为持续推进绿色开发，吉庆油田始终以新技术为突破口，全面开展绿色勘查、绿色钻井，将绿色发展理念贯穿于油气勘探开发全过程。在油气勘查中，凡涉及环境敏感区域，都会优先采取避让或进行地震采集方证，制定、实施严格的环境保护作业方案；大力推广遥感等新技术和新方法，尽量采取对地表环境影响破坏小的勘查手段，如选用绿色环保型并控制哑炮率，做到散落回收率100%，井内残留全部回收或处置。在钻井中，坚持安全环保的钻井方式，从环保角度考虑选择钻井液助剂，严格落实井控管理规定和现场井控设备安装标准，确保井控安全。

　　与此同时，吉庆油田始终坚持“减量化、资源化再利用、无害化”的原则，积极推行清洁生产和循环经济，通过技术改造、革新工艺、综合利用等措施，合理利用资源和能源。

　　据吉庆油田作业区安全生产管理办公室相关负责人介绍，节能减排重在源头把关。作业区所有新、改、扩项目，首先在设计上都会严格按照绿色矿山建设规范，杜绝废气、废水、噪声、废渣等对环境造成污染和危害，同时利用技术创新，强化废物利用。目前，吉庆油田开发过程中废液、废气以及固体废弃物，均实现无害化处置和循环再利用。

　　吉庆油田作业区自成立以来，始终把生态环境保护、绿色矿山创建工作放在第一位。作业区党委深刻认识到，创造良好的生产生活环境是保障员工身心健康、建设和谐企业的重要举措。他们坚持“适地种树，规则与自然结合，大色块与小草块结合，普遍绿化和突出精品结合以及乔、灌、草结合”的五个原则，增加植物品种的多样性，使植物配置高低错落，按照“春有花，夏有荫，秋有果，冬有景”的理念，全力将作业区打造成四季色彩斑澜的优美“园林”。

　　“作为新型油田作业区，不仅要体现数字化、智能化的高效，也要体现人与自然的和谐。”该作业区负责人说，吉庆油田作业区将以此为契机，继续用新技术、新思维、新理念不断推进新型油田作业区建设，不断推进能源与环境的和谐共生。

　　为庆祝中国党建党99周年，在“七一”建党节当日，吉庆油田作业区召开了第一次党员大会，总结了作业区成立以来所取得的成绩，确定了今后的发展目标，为作业区的未来指明了方向，鼓舞了吉庆人的士气。

　　吉庆油田作业区在做好疫情防控工作的同时，积极应对深层稠油开发遇到的技术难题、页岩油开发二上二停等一系列变化，组织带领广大党员干部员工，攻克了很多遏制发展的关键性技术，探明吉7稠油地质储量7206万吨，对页岩油资源量有了清晰的认识，累计生产原油200余万吨，取得了油田建设和管理模式转变的阶段性成效。

　　成立以来，吉庆油田作业区高效推进产能建设，在吉7稠油、吉木萨尔页岩油两个大型油藏，新钻油水井948口。开展了“大干100天、日产上1800吨”劳动竞赛活动，超额完成目标任务。取得了油藏再认识与产能建设同步推进；产能建设配套技术探索蹄疾步稳，探索发现、提产试验、技术突破、规模开发环环推进；地面配套工程日趋完善，吉祥联合站建成投产并不断扩建，具备55万吨年处理能力，建成一座页岩油联合处理站，彻底结束了吉庆油田作业区长达11年的车辆拉运外输的运行模式。

　　同时，吉庆油田作业区在科技创新中迈出重大步伐，坚持创新驱动发展，强化技术攻关突破。关键技术基本成熟，为深层稠油持续稳产提供了强有力的技术支撑；配套技术更加完善，移动式视频监控系统、自吸式多功能储液罐等新型设备陆续批量使用。

　　此外，探索管理创新，简化工作环节，大幅度提升工作效率，配合新技术应用；科学编制提质增效专项行动方案，实施五大类30项具体举措，内部挖潜增效三千余万元。

　　一年来，吉庆油田新型油田作业区模式开局顺利，一方面强化管理体系建设，试行扁平化机构设置模式，压缩管理层级，弱化机关、基层概念，压缩职能部门，实现管理机制精简化。另一方面同步推进新型采油模式创新，部署2个无线基站，基本实现了油区无线网络全覆盖，生产自动化系统整合至集中监控大厅集中展示、统一监控，逐步打造集中监控、无人值守、信息化管理的高效管理模式。

　　党员大会上，党务工作人员代表汤涛坦言，吉庆油田作业区成立以来，他能够强烈的感受到油田开发的新思维、新理念，感受到到这个创业班子有着很强的危机意识和紧迫感，同时他也看到了一个肩负使命责任想要奋发有为的团队。新的使命催人奋进，新的任重道远，他相信，只要他们始终保持奋发图强、勇攀高峰、砥砺前行的锐气，定能实现作业区的宏伟蓝图。

　　今年10月，在新疆油田公司第十一届职业技能竞赛中，吉庆油田作业区收获颇多。该作业区在采油工艺组比赛中，获得团体第一名；在动态分析组比赛中，获得团队第三名。

　　该作业区负责人说，优异的比赛成绩是参赛选手个人专业能力的胜利，是作业区积极组织精心筹备的胜利，是作业区工艺技术的胜利，也是作业区人才战略的胜利。

　　此次职业技能竞赛中采油工艺比赛共有两个级别，分别为基层作业区级和油研所级，比赛形式为理论考试和现场汇报，共有11家单位的39名选手参赛。与往年相比，今年的理论成绩大幅提高，汇报内容更加丰富多样，竞争十分激烈。

　　与采油工艺比赛相比，动态分析比赛也是职业技能竞赛的重头戏。吉庆油田作业区在为数不多的技术人员中，派出10人分别组成采油工艺和地质动态两支团队参赛，且在大赛中均斩获佳绩，参赛个人全数获得名次，在大赛中实现自我超越。

　　据该作业区负责人介绍，两项比赛不同的是，采油工艺比赛类似写命题作文，在各位选手的不懈努力下，且“考题”是吉庆油田作业区擅长、在油田公司乃至全国最前沿的技术，夺得第一名实至名归。而动态分析比赛题目随机产生，即随机抽取区块资料进行动态分析，考验的是自拟题目的新颖性、分析角度的刁钻性、汇报材料的流畅性和选手的综合能力。最终，选手在动态分析组比赛中虽未获得第一名，但作为首次参赛的队伍取得第三名的成绩也实属难得。

　　人才是吉庆油田作业区发展的动力源泉。一直以来，该作业区坚信“以科技创新赢得未来”的发展理念，坚持科技创新、鼓励科技创新，而科技创新离不开科研人才的培养，尊重人才、崇尚人才、激励人才，才会争做人才，才能人才辈出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好干事创业环境，打造一支有潜力、有能力、有动力、有活力的科研“铁军”。

　　“油田公司职业技能竞赛是各工种的技能‘奥运会’。取得优异成绩是作业区员工无私奉献、积极拼搏的结果。”该作业区负责人说，技能竞赛落幕并不意味着结束，而是新征程的起点和前进的动力。

　　今年，受疫情与低油价影响，油气行业面临困境，吉庆油田作业区党委明白只有着力打造科技创新体系，提高科技创新能力和水平，促进生产效率持续提高带动成本降低，才能增强在低油价等特殊恶劣环境下的生存发展能力，也唯有创新才能突破“疫情和低油价”这两个重围。

　　目前，吉庆油田作业区已建成多井丛大平台、井站一体化无杆泵采油平台，使平台采油实现了无人值守、远程监控运行、故障维修等智能化管理模式，创新了一种深层稠油开发模式，创建了一种无杆电泵采油技术模式，形成了新型劳动组织管理模式。

　　“在越山渡河的吉庆精神的引领下，初出茅庐的吉庆油田作业区从奔跑者变为行业领跑者，我们靠创新走到现在，也要靠创新赢得未来。”该作业区负责人说，唯有不断创新，方能引领企业效益发展、行稳致远，建成国家级页岩油示范区的目标，一定能实现也一定会实现。

　　在吉庆这片的热土上，吉庆人用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，以“非常规、页岩建大业”的高昂斗志，在新疆油田公司新型油田作业区建设中展现吉庆力量。