新能源人才(新能源人才缺口)
来源:人民网 原创稿
人民网北京9月1日电 (记者乔雪峰)近年来,在政策加持下,我国新能源产业蓬勃发展。以产销两旺的新能源汽车行业为例,除了造车新势力持续加码,传统车企也不甘示弱,跨界厂商加入战局。
中汽协发布的数据显示,7月国内新能源汽车销量同比增长1.2倍,至59.3万辆,继续保持高速增长势头,市场占有率达到24.5%。
多位业内人士表示,当前,互联网发展进入平台期,增速放缓,创业窗口期结束,逐渐成为传统产业。底层技术周期带来热门行业交替,碳中和、新能源汽车、人工智能、生物医药、芯片正逐渐成为新的五大黄金产业,正在形成新的人才虹吸,引发职场大迁徙。
在国家氢燃料电池车示范城市,重点在重卡、物流车辆需求密集区,因地制宜建设分布式电制氢加氢站和充电站融合的综合能源服务站。
越是高速发展的行业,对人才的争夺越激烈。2022年上半年,新能源汽车行业职位量增速同比翻倍。近日,脉脉创始人兼CEO林凡在第八届中国广州国际投资年会上表示,新能源行业的成长空间较大、确定性较高,发展前景广阔,同时新能源汽车的爆发也持续为上下游产业链带来更多增量空间。
人类发展到今天,能源已经是我们生活中不可或缺的一部分,不亚于日常生活所需要的空气和水,已经是我们耐以生存和发展的基本保障。
光伏发电也是新能源产业的热点之一。根据《中国可再生能源发展报告2020》数据,到2025年,预计新能源发电装机占发电总装机的50%以上。
随着新能源产业的持续爆发和产业链逐渐完善,相关企业对人才需求数量不断增加,职位类型也更加多元。林凡认为,未来,新能源产业是黄金产业,对职场人来说孕育着新机遇。2022年上半年,职位量同比增速TOP3的行业分别是新能源发电、电子、新能源汽车。其中,新能源发电的岗位需求增长221%,新能源汽车的岗位需求增长100%。
解决人才缺口问题,引进人才和留住人才是关键。随着职场个体意识崛起,人才在择业时也不再单纯参考薪酬,而是有了更多元的价值理念和判断标准。
林凡表示,在职场迁徙中,对于人才缺口较大的新能源企业来说,实现企业与员工平等对话、完善组织管理、建设良好的雇主口碑,已经成为企业成功吸引人才、留住人才、充分发挥人才效能的重要途径之一。
为电脑设置合理的“电源使用方案”,短暂休息期间,可使电脑自动关闭显示器;较长时间不用,使电脑自动启动“待机”模式;更长时间不用,尽量启用电脑的“休眠”模式。坚持这样做,每天可至少节约1度电,还能延长电脑和显示器的寿命。
- 标签:
- 编辑:王虹
- 相关文章
-
新能源人才(新能源人才缺口)
来源:人民网 原创稿 人民网北京9月1日电 (记者乔雪峰)近年来,在政策加持下,我国新能源产业蓬勃发展。以产销两旺的新能源…
- 重庆页岩气勘探开发有限责任公司2022年度钻井工程(微地震监测)
- 英冒着地震风险解禁水力压裂技术生产天然气环保主义者
- 【关注】页岩气开发需要更多监管和协调机制
- 美国德州页岩气田的天然气比石油更令人垂涎
- 美国页岩气迎来毁灭性打击
- 前沿观察美国页岩产业亟需扩大
- 东莞新能源有限公司(东莞首航新能源有限公司招聘)
- 新能源的开发与利用(新能源的开发与利用教案)
- 新能源的开发与利用(新能源的开发与利用论文)
- 英伟力新能源科技(正力新能源科技)