新能源招聘(海辰新能源招聘信息)

 

最近，同安区政府和火炬高新区管委会联合组织首批13家来自广州、深圳的宁德时代配套企业到厦门考察。他们还牵线搭桥，针对一些宁德时代配套品类在本地寻找可合作供应商。随着厦门时代、中创新航、海辰新能源等锂电池项目纷纷在厦门落地，围绕锂电池产业上下游，越来越多的企业在厦门集聚，越来越多的产业人才也选择在厦门发展。

自2021年以来，锂电产业链上、中、下游进入扩产强周期，新增产能不断落地，与之相伴的人才竞争也日趋激烈。 记者 张海军

多家厦门新能源企业大手笔招聘

不久前，厦门钨业表示，他们准备要扩产了。因公司生产的高性能三元材料产品销售需求增加，当前产能已无法满足市场需求。三元材料一直是动力锂电池的主要正极材料。

随着几家头部新能源企业逐渐落户厦门，厦门钨业表示，他们准备在下属公司厦钨新能海璟基地新建综合生产车间，实现年产1.5万吨高性能三元正极材料产能，投资金额为4.71亿元。这一项目建成后，海璟基地产能将达年产8.5万吨。

我们日常使用的电池是靠化学作用，通俗地讲就是靠腐蚀作用产生 电能的。而其腐蚀物中含有大量的重金属污染物——镉、汞、锰等。当其被废弃在自然界时，这些有毒物质便慢慢从电池中溢出，进入土壤或水源，再通过农作物进入人的食物链进入人的食物链。这些有毒物质在人体内会长期积蓄难以排除，损害神经系统、造血功能、肾脏和骨骼，有的还能够致癌。

扩产的前提就是招人。公司发展速度太快了，我们企业一直在招人。厦钨新能一名中层管理员工表示，特别是材料、化学等专业人才，公司非常需要。

记者在厦门人才网上看到，厦钨新能的招聘信息特别多，其中很多是工艺工程师、锂电池负极研发工程师等技术岗位。光是锂电池负极研发工程师这一岗位的招聘人数就达25人。应聘者须具备材料科学、化学、化工或相关专业的本科以上学历，还要有锂电池负极材料研发或生产的相关企业工作经历。

另一家在厦的新能源企业中创新航也有大量招聘需求。厦门人才网显示，他们足足列出了70个需求岗位。此外，海辰新能源在厦门也有近30个技术岗位正在招聘。

厦钨新能员工数四年增长122%

全球主要发达国家高度重视氢能产业发展，氢能已成为加快能源转型升级、培育经济新增长点的重要战略选择。

Wind数据显示，相较2020年末，78家动力电池概念企业2021年在职员工数量增加19.86万人，增幅达23.19%。其中不乏材料、化学等专业出身的学生。以宁德时代为例，去年，其研发人员较2020年末增加了4482人，增幅约80%。去年年末，厦钨新能员工总人数为1966人，可查数据显示，2017年末、2018年末、2019年末和2020年6月末,厦钨新能员工人数分别为885人、1210人、1381人和1322人，4年时间员工增长了122%。

研发人员都是材料、化学等专业出身，很多是硕士学历。上述厦钨新能人士表示，除了生产、销售等常规人员外，目前，厦门锂电池相关企业对研发人员需求强烈，具体又分为技术、行业研究两个方向，前者服务于具体产品，后者则扮演着企业幕僚或智囊的角色。

一般而言，化学、材料专业出身的人才主要聚集在研发、技术、工艺、品质等环节。行情之下，锂电池的大企业加大了对研发的投入，带动增加研发人员的需求量。另外，很多锂电产业链公司扩产，进一步带动新岗位的扩招，而且都是偏技术、生产、品质等岗位。

记者注意到，年报显示，目前，厦钨新能博士学历的员工有9人，硕士学历员工有70人。

行业整体薪酬近年明显增长

其实，刚开始进入锂电行业很苦，收入比较低。刚入职时，月薪只有3000元，经常加班到半夜12点，近年来情况好了很多。一名在锂电池行业工作大约10多年的企业人士说。

这一点在上市公司年报中可以得到佐证。同花顺数据显示，2012年，格林美、欣旺达、骆驼股份等锂电池企业人均年薪分别为3.9万元、4.47万元、4.57万元。公开资料显示，2012年，全国城镇非私营单位平均年薪为46769元，私营单位为28752元。近年来，电池行业员工薪酬增长明显。

中创新航在厦门人才网的招聘信息显示，其招聘岗位平均起薪大多1万元上下，部分技术、管理岗位的薪资可达2万元。厦钨新能并未在网站上列明参考薪资。但2021年年报显示，宁德时代去年员工平均薪酬大约在25万元，厦钨新能员工平均年薪在26.92万元。

记者在猎聘上看到，宁德时代有12条工作地在厦门的招聘信息，以资深运维工程师、资深测试工程师为主，官方给出的起薪在每月1.2万元-2万元。

目前全国电梯年耗电量约300亿度。通过较低楼层改走楼梯，多台电梯在休息时间只部分开启等行动，大约可减少10%的电梯用电。这样一来，每台电梯每年可节电5000度，相应减排二氧化碳4.8吨。全国60万台左右的电梯采取此类措施每年可节电30亿度，相当于减排二氧化碳288万吨。