赓续石油工业精神血脉 助力企业高质量发展

　　大庆精神（铁人精神）形成于大庆石油会战时期，是几代党和国家精心培育的结晶，作为中国党伟大精神、中华民族伟大精神的重要组成部分，永远是石油战线攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富和强大力量。党的以来，习总就弘扬大庆精神（铁人精神）多次作出重要指示批示。传承弘扬大庆精神（铁人精神），既是中国石油天然气集团有限公司（以下简称“中国石油”）建设世界一流综合性国际能源公司的迫切需要，也是企业的神圣使命。我们必须心怀“国之大者”，服务“世界一流”，与时俱进、开拓创新，让大庆精神（铁人精神）历久弥新、薪火相传、生生不息，为保障国家能源安全持续提供强大精神力量。

　　大庆精神主要内涵是“爱国、创业、求实、奉献”，铁人精神是大庆精神的人格化、具体化，大庆精神（铁人精神）的核心是“苦干实干”“三老四严”，其精要为“干”“实”“严”。新时代，是在党的领导下全国人民勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代。中国石油必须加强大庆精神（铁人精神）专题研究，与创新理论武装结合、与弘扬中华优秀传统文化和伟大建党精神结合、与践行企业愿景和 “我为祖国献石油”价值追求结合，立项开展系列研究课题，持续举办“石油精神”论坛，加强基层石油特色文化创新总结，不断赋予大庆精神（铁人精神）新的时代内涵和实践价值。通过研究和实践创新，进一步把“爱国”体现到提升信念坚定、对党忠诚的站位上，把“创业”体现到提升担当作为、追求一流的斗争精神上，把“求实”体现到提升尊重规律、崇尚实干的优良作风上，把“奉献”体现到提升勤勉敬业、兴油报国的情怀境界上，使大庆精神（铁人精神）的时代特征更加突出、时代元素更加丰富、时代价值更加彰显，始终与时代同步、与发展同行。

　　在百年未有之大变局的背景下，中国石油建设世界一流示范企业，具有现代化、全球化的鲜明目标。大庆精神（铁人精神）从孕育形成到丰富发展，不断吸收借鉴优秀精神品质，始终保持蓬勃的生命力，不仅成为向世界展示中国石油特色文化的重要名片，更因其开放包容性成为营造良好外部发展氛围、提升全球影响力、建设世界一流企业的重要载体。中国石油从1993年实施“走出去”战略以来，在全球35个国家运营90多个油气合作项目，形成五大海外油气合作区，基本建成四大海外油气通道，以及三大国际油气运营中心。面对更宽领域、更深层次、更高水平的国际交流与合作，要放眼全球企业管理、技术创新最前沿，总结提炼大庆精神（铁人精神）的国际新要求，不断赋予其创业、创新、创造的特质，推动公司治理的制度创新、文化创新、实践创新。要立足构建人类命运共同体，积极融入“一带一路”倡议，把握弘扬大庆精神（铁人精神）的新使命，努力履行中央企业的文化责任。要大力推进中国石油品牌建设与管理，加强与海外有关研究机构、智库、媒体平台等沟通，参加相关国际峰会、论坛等交流活动，编发境外单位履行社会责任报告，积极推介石油文化、企业品牌和社会责任。要统筹规划资源、完善平台渠道，充分发挥海外业务单位主体责任，深入推进跨文化融合工作，构建具有中国石油特色的国际传播体系，提升国际传播能力，讲好石油故事、传播中国声音，彰显国家良好形象。

　　习总强调，要把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容。大庆精神（铁人精神）体现出的“干”“实”“严”，就是锻造“铁人式”队伍的文化基因和精神内核。在长期实践中，中国石油先后选树以王进喜、王启民、李新民为代表的三代“铁人”和一大批石油英模群体，引领一代代石油人“苦干实干”“三老四严”，开拓创新、奋勇向前，始终唱响“我为祖国献石油”主旋律。进入新时代，必须充分发挥以文化人的作用，将大庆精神（铁人精神）学习教育作为新员工入职培训第一课、员工日常培训重点课、干部晋职培训必修课，把“干”“实”“严”三字诀纳入人才队伍建设，使其成为百万石油员工的思想主脉和行为标尺。要着力打造“石油魂——大庆精神（铁人精神）”宣讲时代版，持续评选发布系列石油精神教育基地、工业文化遗产、爱国主义教育基地，大力开展“大庆精神（铁人精神）在岗位”等实践活动，引导全员立足本职岗位实践大庆精神（铁人精神）。要注重从基层一线中挖掘先进典型，举办先进事迹报告会，讲好新时代石油故事，发挥示范引领作用，激励石油员工争做大庆精神（铁人精神）的实践者、传承者。要着力培养立得住、叫得响、传得开的重大典型，推荐宣传“全国道德模范”“央企楷模”等，选树“铁人”，进一步打造“铁人英模谱”，持续向社会传播石油文化、弘扬红色基因。

　　在中国石油工业发展历程中，大庆精神（铁人精神）成为石油员工精神家园的灵魂，不仅体现出“石油工人心向党”、坚决听党话跟党走的底色，也将其贯穿于企业管理各环节，转化为员工的自觉行为。持续保持大庆精神（铁人精神）旺盛的生命力，充分发挥其在企业发展中的双重属性，需要构建与之相匹配的完整理念体系、制度体系和行为形象体系。要从全局高度以整体性思维进行系统考虑，全面梳理规范企业精神、企业理念、企业价值观、企业使命、企业愿景、企业战略等，深入推进公司治理体系和治理能力现代化，不断完善精神传承的制度机制，充分发挥各级党组织作用，推动企业文化与企业管理深度融合，实现党建领导力、企业文化力、核心竞争力“三力合一”，将大庆精神（铁人精神）的文化优势转化为优势、发展优势。要加强各部门、各单位统筹协同，积极探索能被普遍认同、广泛接受的方式方法，广泛深入开展大庆精神（铁人精神）再学习再教育再实践再传播活动，使之内化于心、外化于行、固化于制、实化于形。