2019年新兴际华集团总部机关部室负责人岗位招聘公告
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根据集团公司业务发展和人才队伍建设需要，现面向集团内部及社会公开招聘公司部分总部机关部室负责人岗位，现将有关事宜公告如下：
新兴际华集团有限公司，前身为新兴铸管集团，由解放军总后勤部原生产部（正军）及所辖军需企事业单位整编重组脱钩而来。目前作为国务院国资委监管的中央企业，是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有独资公司，世界500强企业。公司聚焦冶金、轻纺、装备、医药、应急、服务六大板块。主要产品及业务包括球墨铸铁管、管件、钢格板、钢材、特种钢管、制造用钢、工程机械、纺织品、服装、染整、皮革皮鞋、橡胶制品、特种和专用车辆、油料器材、装具、医药以及商贸服务与物流服务等。公司作为首批董事会试点中央企业，采取“战略管控+财务管控”的管控模式，实行法制。拥有涵盖集团人员和资产80%的上市公司两个：新兴铸管股份和际华集团股份；集团所属200多户成员企业遍布于全国30个省（区、市）和加拿大、印度、赞比亚、韩国、沙特等国家，其中30 余户为国家大一、二类企业，最早的成员企业创立于1911年清朝末期。现有员工5万人，资产规模逾千亿。
（1）负责建立和完善集团公司发展战略规划管理体系建设，组织集团公司发展战略与规划的研究、制订、实施、监督、评估、调整等工作；
（2）负责建立和完善集团公司投资管理体系建设，组织集团公司投资规划和方案的制订以及重大投资项目的实施和管理等工作；
（2）负责建立健全集团公司内部控制相关制度和工作计划，并对集团总部及所属企业内部控制进行评估工作；
（3）负责建立健全集团公司及所属企业风险管理的体系建设、制度建设，制定相应的风险控制方案，做好集团公司风险防范工作；
（1）协助主任负责落实上级政策、规定，制定、完善集团公司董事会、党委、经理层等治理机制的相关制度与流程，并落实执行；
（2）协助主任完成部门承担的政策研究和治理服务、督查督办和文秘机要、协同管理和综合保障等职能工作的管理和落实；
（1）协助部长建立和完善集团公司发展战略规划管理体系建设，组织集团公司发展战略与规划的研究、制订、实施、监督、评估、调整等工作；
（2）协助部长建立和完善集团公司投资管理体系建设，组织集团公司投资规划和方案的制订以及重大投资项目的实施和管理等工作；
（5）协助部长负责组织集团公司安全生产管理、应急抢险、节能减排、环境保护、质量管理、现场管理等工作；
（6）协助部长负责组织集团公司扶贫、援疆援藏援青、京内土地管理、国家储备、人防战备、品牌管理等工作；
（2）协助部长建立健全集团公司内部控制相关制度和工作计划，并对集团总部及所属企业内部控制进行评估工作；
（3）协助部长建立健全集团公司及所属企业风险管理的体系建设、制度建设，制定相应的风险控制方案，做好集团公司风险防范工作；
（5）协助部长负责优化集团公司金融资源配置，服务集团六大主业发展，助推产融结合与军民融合，有效防控资金风险；
1.坚持党的领导和正确的方向，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策；素质突出，品行作风端正，遵守职业道德，事业心、责任心强，且符合国企领导干部 “对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准；
5.申报部长岗位的，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，申报副部长岗位的，一般应当在下一层级岗位工作3年以上；
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并领导团队开展工作；
公开招聘工作按照发布招聘公告、简历报名、资格审核、人才测评、确定考察人选、组织考察或背景调查、确定拟聘人选、履行聘任等程序进行。
2.报名方式：采取网上报名的方式。应聘者按要求填写《新兴际华集团有限公司应聘登记表》，并连同有关证明材料（学历、职称、获奖情况等）电子版材料，按照“姓名+应聘岗位”的格式设置邮件名称。
3.应聘者须对个人填报信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试和聘用资格，我们将对应聘者信息严格保密。
