生小孩后多久可以同房第七届“5•29护理员节”在绿康医养集团举行地铁猥琐男

　　中新网5月31日电  5月29日，由绿康医养集团主办的第七届“5•29护理员节”暨“十佳优秀护理员”表彰大会在杭州滨江绿康阳光家园举行。本届“5•29护理员节”以“打造职业化团队、践行精准化护理”为主题，旨在全面提升养老护理员行业地位、职业素养、技术技能、综合服务水平。5月29日当天，先后举行了专业技能培训、护理实操表演、赠送护理书箱和光盘、表彰颁奖等一系列活动。

　　据悉，和前几届“5•29护理员节”相比，第七届“5•29护理员节”在规模、档次、影响力等诸多方面都创了新高。

以“打造职业化团队、践行精准化护理”为主题的第七届“5·29护理员节”暨“十佳优秀护理员”表彰大会在绿康医养集团举行。

　　领跑行业 打造养老护理员自己的节日

　　由绿康医养集团创立于2011年的“5•29护理员节”是广大养老护理员自己的节日。谈到创办“5•29护理员节”的初衷，中国社会福利与养老服务协会医养结合分会会长、绿康医养集团董事长卓永岳表示，护理员在一线为老年群体提供最直接、最辛苦的服务，其服务质量、服务水平直接影响广大被照护老人的生活品质，理应得到社会更多的尊重和理解。

　　对于将护理员节定在每年5月29日的理由，卓永岳解释道：养老护理员与护士的工作同属护理范畴，“5.12”是护士节，所以护理员节也选定在5月；九在数字中是最大数，寓意长久长寿，“29”寓义两个九，与九九重阳老人节又巧妙关联，将传统与现代有机结合，有尊老、敬老、爱老、助老的特别含义；而 “5-2-9”谐音是“我爱九”，即我爱老人、我爱长者。

　　自2011年以来，绿康医养集团每年坚持主办“5•29护理员节”，不仅对提升护理员行业地位、职业素养、技术技能、综合服务水平等都发挥了明显的引导作用，而且也在全国养老行业和社会各界产生了广泛影响力。近年来湖南长沙市、江苏太仓市和青岛、无锡、苏州、上海等全国各地纷纷推出了“养老护理员节”活动。

　　不久前，浙江省政府参事室对绿康医养集团这一做法及其对行业产生的积极意义进行了系统调研，并向省政府递交了《关于浙江省率先设立“养老护理员节”的建议》。浙江省副省长熊建平对此专门作出批示：养老服务体系建设中，护理人员缺乏和业务素质不高是我们最大的短板，如何破解这个难题，可否每年树立“10大护理员”品牌，设立“养老护理员节”也作为一个抓手来破解。

　　“熊省长的批示意味着‘5•29护理员节’有望在全省推广，浙江省可能成为全国首个由政府设立养老护理员节的省份。”卓永岳高兴地说道。

绿康医养集团第七届“5·29护理员节”期间举行护理实操表演。

　　干在实处 推动护理员地位和技能“双提升”

　　记者注意到，第七届“5•29护理员节”的指导单位包括中国社会福利与养老服务协会、浙江省社会福利协会、浙江省老年服务业协会、浙江省老年事业发展基金会、浙江省商贸业联合会等多家省级以上行业组织。

　　中国社会福利与养老服务协会副会长张明亮、浙江省老龄办副主任周世平、浙江省商贸业联合会会长隋剑光、浙江省健康服务业促进会会长朱耀传、浙江省老年事业发展基金会副会长兼秘书长陈裕、浙江全国爱心护理工程建设示范基地浙江省联谊会会长杨勇、浙江省社会福利协会秘书长沈小平、浙江省老年服务业协会秘书长詹传东、杭州台州商会会长董力军以及各相关政府部门领导、大专院校专家学者、行风监督员、老年人代表以及绿康医养集团中层以上干部、各机构负责人及护理部主任、受表彰的护理员、护理员代表等200余人出席了本次活动。

　　5月29日上午，致公党浙江省委会常委、致公党浙江省人民医院支部主委张威教授还亲率专家团队参加“5•29护理员节”，专门针对养老护理员就心血管疾病防治、院感知识、饮食卫生等进行知识宣教，并进行医疗咨询。

　　“从第一届提出‘关爱老年人，从尊重护理员开始’，到‘自尊自强，做护理行业领头雁’、‘素质、技能、服务’、‘医护融合，全面推进整体化护理’、‘规范执业，推进护理标准化体系建设’、‘精准护理，提升护理职业化服务水平’、‘打造职业化团队，践行精准化护理’，每一届‘5•29护理员节’的核心宗旨都是要实现护理员社会地位和职业素养的‘双提升’。现在看来，成效正在不断显现！”卓永岳这样表示。

绿康医养集团第七届“5·29护理员节”期间对优秀护理员进行表彰并颁奖。

　　打造护理员“正规军” 推动养老服务质量提升

　　中国社会福利与养老服务协会副会长张明亮在发言时表示，护理员队伍是养老服务行业人数比例最大的人力资源，是养老服务业最根本、最基础的重要力量，抓好护理员人才队伍建设是推动供给侧结构性改革、扩大养老服务有效供给、提升服务质量的“主战场”之一。

　　他认为，绿康医养集团多年来坚持不懈地通过“5•29护理员节”等载体抓好护理员人才队伍建设，对于集团自身服务品质提升具有重大意义，也带动了养老服务行业质量建设的提升。

　　记者了解到，作为养老服务业的领军企业，成立于2006年的绿康医养集团在杭州、宁波、台州、绍兴、嘉兴、湖州、南昌等地拥有15家老年康复护理医疗机构、8家养老护理机构、1所介护职业培训学校、1所老年科学技术研究所、1家养老服务评估中心、1家老年用品贸易公司，康复护理住院床位超过3600张，养老服务床位超过6500张。

　　经过多年努力，绿康医养集团的护理员持证上岗率已达百分之一百。与此同时，集团还要求执业护士也积极参加护理员中、高级职称培训，相当一部分护士已经持双证(护士资格证、护理员资格证)上岗。随着护理员队伍的职业化、专业化、年轻化水准不断提升，绿康医养在建设护理员“正规军”方面走在了全国的前列。

　　已经在绿康医养工作6年的郭松林用朴实的语言表达了广大护理员的心声：“我想通过自己的工作让老人晚年生活过的舒适、幸福一些。在绿康工作很开心，今后我想在这里为更多的老人提供更好的服务。”

　　另据了解，随着中国社会老龄化的加剧，受过专业培训的养老护理员存在巨大的缺口，民政部估计全国养老护理员缺口在1000万人以上。为此卓永岳指出，护理员是养老服务业的宝贵财富，护理员工作具有广阔的职业发展前景，他呼吁社会各界进一步转变观念，不仅要尊重护理员，而且也要为护理员人才队伍建设创造更好的条件。同时他也希望广大护理员牢记使命、自信自强、努力学习，不断提升服务意识和服务品质，在实现“健康养老、尊严养老、品质养老”的同时也不断进步、成就自我。