少谈情怀多给钱，谈钱是对员工最好的尊重！

少谈情怀多给钱，谈钱是对员工最好的尊重！野人时代 ww.njkerun.com 在朋友圈流传着这么一个段子：诸葛亮从来不问刘备：为什么我们的箭那么少？ 关羽从来不问刘备：为什么我们的士兵那么少？于是—— 有了草船借箭，有了过五关斩六将， 不知道大家

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在朋友圈流传着这么一个段子：诸葛亮从来不问刘备：为什么我们的箭那么少？

关羽从来不问刘备：为什么我们的士兵那么少？于是——

有了草船借箭，有了过五关斩六将，

不知道大家看了是什么感觉，反正我看了就是：真特么扯淡。

但现在很多老板很多领导都是这种思维： 又要马儿快点跑，又想马儿不吃草。

华为创始人、总裁任正非也给员工讲情怀，讲奋斗，但讲这些之前，他先谈钱。他说：“ 少谈情怀多给钱，谈钱是对员工最好的尊重。

吃亏是福　不要计较眼前得失

不少人信奉这句话，更多是焦化厂领导拿这句话给员工洗脑。我也认同这两句话，但这种事不宜做得太多。偶尔吃吃亏可以，总是吃亏就不是福了。偶尔不计较得失可以，但总是不计较得失就是傻逼了。

有些人可能近视　但眼不瞎

公平是团队管理最重要的原则之一，作为一个焦化厂领导，员工都在看着你。老板一言一行代表公司的价值取向。有工作了大家一齐上，团结一心。而团队有嘉奖、福利了，不是公开透明，而按老板的个人喜好，和自己走的近的照顾。实在让人寒心！

我们一路奋斗，不是为了改变世界，而是为了挣钱给老婆、孩子、父母花。