党建引领发展 争当行业先锋 顺丰控股股份有限公司党委

党建引领发展 争当行业先锋 顺丰控股股份有限公司党委新妓生传女主角 一、基本情况 顺丰成立于1993年，是目前国内领先的采用直营模式的快递物流企业，除快递外，还涵盖医药、金融、科技、仓配、冷运、供应链等领域。 党委成立于2010年12月，现有76个基层党组织

一、基本情况

顺丰成立于1993年，是目前国内领先的采用直营模式的快递物流企业，除快递外，还涵盖医药、金融、科技、仓配、冷运、供应链等领域。

党委成立于2010年12月，现有76个基层党组织，3个二级党委、1个党总支、72个党支部，管理在册党员1904名；全国各分支机构还成立党组织75个，管理在册党员5960名，实现了党的组织和工作全覆盖。

二、党建主要做法

（一）抓牢思想建设，坚持政治引领

加强党委自身建设，认真落实“第一议题”学习制度。全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神和党的十九届五中全会精神等内容，用实实在在的学习成果指导工作。落实党委班子“双向进入、交叉任职”领导体制，7名党委成员有6名为公司高管，1名基层党组织负责人。

常态化推进党员思想政治建设。坚持把党员政治教育作为提高党员政治素质的重要手段，采取集中学习、个人自学等形式，充分利用“学习强国”等新媒体平台提高学习效果。

（二）规范组织建设，打造坚强堡垒

选优配强党支部书记。随着公司的发展壮大，新的业务单元不断增加，每年招聘员工中党员比例迅速增加。仅深圳地区党员从2011年党委成立时的85人增加到1904人，党支部的数量也在不断增加，党委注意把政治素质好，业务能力强，群众威信高的党员选派到党支部书记的岗位上来，同时加强培养，提高他们的党务工作能力。

优化基层党组织设置。深圳、四川、湖北、北京、东莞分公司升格为党委，在新起点上更好发挥党组织政治核心、政治引领作用。扎实做好基层党组织大型支部拆分工作，及时在新增加的业务单元建立党支部。随着国际事业部、孵化项目等多个组织党员增多，今年新成立了7个业务模块党支部，包括同城公司党支部、孵化项目党支部等，保证党组织充分发挥战斗堡垒作用。全网党组织的覆盖率达100%，继续在深化改革中发挥政治核心作用。

加强对地区党组织党建工作的指导。由于全国各地区对企业党建的指导和支持力度不同，对于企业党组织的属地管理没有统一的规定，给集团的指导工作带来了一定的难度。党委结合当地的实际情况，因地制宜给予指导，修订了《关于加强党费和党建活动经费使用管理的暂行办法》、《顺丰党委分支机构党建工作管理办法》等规章制度，并定期出版活动简报，及时宣传推广党建工作经验，提供一个互相学习、借鉴的平台。

（三）注重党员教育，党风作风共进

规范落实“三会一课”制度。结合企业工作实际，组织制定“三会一课”指引内容，要求各基层党组织制定年度党建工作计划，每季度安排一次主题活动。由于行业特点，支部党员存在工作地点分散、开展学习活动组织难的问题，针对此问题，党办指导各支部尽可能多设立党小组，以党小组为单位开展学习，同时充分借助网络媒体、顺丰TV、党员微信群、顺丰党委“先丰队”微信公众号等线上平台，定期发布集团党建动态及党建学习内容，将党员学习方式从“线下”扩展到“线上”，提高党员学习活动的覆盖面和及时性。

加强党务干部及党员培训学习。加强党务专业知识的培训学习。先后组织基层党支部书记和党员到汕尾、广州、中山等红色教育基地开展学习培训活动，通过理论和实践相结合，提高了党务干部的工作能力和广大党员的政治素养。加强与其他党组织的交流学习，组织联合党建，与深业汽贸、广田集团、阳光保险等党组织联合共建。学习先进的党建工作经验，交流在开展企业党建过程中存在的困难，共同探讨解决的方案，共同组织党员教育，扎实推进基层党组织标准化、规范化建设，在交流的过程中加深理解，形成共识，共同进步。

开展和推动“双培一推”工程，壮大党员后备力量。推动党员骨干成为企业核心人才，发展壮大“党员当家人”队伍。注重引导中高层管理人员向党组织靠拢，发展的194名党员中，中高层管理人员占54.6%。严格政治标准、严把发展程序、严肃工作纪律，扎实开展党员发展工作。引导部门负责人、业务骨干积极向党组织靠拢，加强对发展对象的发展培养，每年开展发展对象培训班。

（四）党群合力联动，传递关爱温暖

认真落近平总书记指示加强对快递小哥的关心关爱。广泛开展对快递小哥群体关心关爱的调研，采取问卷调查、员工热线、线下座谈会、随机走访等方式进行，深入了解了快递小哥的工作强度、收派件困难、日常需求以及参与社会治理意愿等方面的情况，对快递小哥生活、工作的困难及需求，针对性提出了解决方案。畅通员工诉求渠道。定期组织开展座谈会，聘任员工志愿者，倾听、收集员工诉求。同时，建立党员联系群众制度，在分部网点设立党建工作联系人责任人，设置意见箱畅通民意诉求渠道，有效打通联系和服务群众的最后一公里。丰富员工业余文化生活。举办单身交友、集体婚礼活动；建立志愿者服务队，成立球类、舞蹈类协会等组织，营造顺丰“家”文化氛围。完善员工救助体系。帮助受灾、大病员工走出困境。健全动态管理和快捷帮扶机制。深入开展“新春送福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季关怀活动。加强对快递小哥的教育培养。通过职业技能培训、安全教育培训和开展劳动技能比武，进一步提升员工的职业技能，拓宽快递小哥的职业通道。开展当好顺丰“小蜜蜂”，奋斗青春建新功主题活动，鼓励广大快递小哥建功新时代。

（五）强化阵地建设，筑牢精神堡垒

按照阵地共享和一室多用、分时使用的原则，在总部建成配备多媒体电教设施的党群服务中心、各分点部建成党群服务站、各地区党组织配备党员活动室、宣传栏、阅览室等。2020年建成集团党群服务中心，占地1500平方米，配备多媒体电教设施，设置宣传展示、教育培训、群团活动，文体活动、图书阅览等功能区。在南山、福田分部设立党群服务站，党群服务中心和服务站凭借党味浓郁的功能布局、时尚新颖的空间设计和暖心实用的服务设施，成为顺丰党员群众的红色阵地和精神家园。2020年9月27日，中组部调研集团党建工作，参观了党群服务中心和南山分部党群服务站，充分肯定了集团党委创新载体加强快递行业党建的做法，此外，省、市各级领导也曾多次调研，对集团党建工作给予了高度评价。

（六）践行社会责任，彰显企业担当

融入国家脱贫攻坚战略。响应党中央的号召，开展教育扶贫、健康扶贫和业务扶贫工作。在偏远地区建立10所资助贫困学生的莲花小学，资助贫困生18078名；为贫困地区的老人提供白内障义诊和为儿童提供先心病筛查救治9680人次。发挥“快递下乡”项目平台作用，在偏远地区设立农村网点2588个。坚持绿色发展理念。在行业内率先发布《碳目标白皮书》，打造气候友好型快递。2020年，顺丰投放了17,053辆新能源车，覆盖了185个城市。在绿色包装方面，进行技术改造，节省原纸约26,000吨，节省塑料约8,000吨，合计减少碳排放约7万吨。投身抗疫阻击战。疫情发生后，公司第一时间成立抗疫工作领导小组，党委迅速号召全国各分支机构跨部门成立抗击疫情临时党支部，组建81支“党员支援队”，让党旗在抗疫一线高高飘扬。涌现出一批优秀共产党员，党员机长冯军，28天17次驾驶满载救灾物资的飞机进入封城后的武汉，将50000件医用防护服及时快速补给医疗一线。党员快递员汪勇，自发组织了一支通勤车队义务接送医护人员，组建民间志愿团队快速搭建应急餐食的免费配送网络，一举解决了7800名医护人员及一线人员的供餐问题，赢得全国人民关注和赞许，被批准 “火线”入党，党中央、国务院、中央军委授予其“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”。公司也被表彰为“广东省抗击新冠肺炎疫情重要贡献民营企业”。

三、党史学习教育开展情况

2021年是中国共产党成立100周年，也是党史学习教育年，为引导广大党员群众切实做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，公司党委坚持“三步走”，扎实推动党史学习教育走深走实。

一是以高度的政治自觉投身到党史学习教育中。开展党史学习教育，是党的政治生活中的一件大事。公司党委切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，力求把党史学习教育融入日常、抓在经常，以高度的政治自觉投身到党史学习教育中。4月12日在总部召开党史教育动员会，并进行全网直播，动员会强调，党史学习教育贯穿2021年全年，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，不断深化对党的历史的系统把握，明确继承传统、立足当前、开创未来的实践要求。通过扎实深入的党史学习教育，更加自觉地学深悟透用好习近平新时代中国特色社会主义思想，更加自觉地传承发扬党的光荣传统和优良作风，更加自觉地贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。根据各级党委组织部门有关要求，及时制定顺丰公司党委党史学习教育实施方案、建党100周年系列活动方案等，从明确进展安排、开展专题学习、推动学习实践等方面，对党史学习教育作出精心谋划、部署安排。立足职能职责，把党史学习教育作为党员党性教育基础课和党务干部学习必修课，纳入年度培训计划。

二是推进党史学习教育形式、方法、内容创新。在全网党史教育动员会的直播间中，设置“我为建党100周年送祝福”留言区，与时俱进开展党史教育，让党史学习教育更有质量、更有效果；推出“学党史 走好新时代长征路”小程序，在落实全民健身国家战略的基础上重温长征历史，弘扬长征精神；在全网开展“我想对党说”、“我的入党故事”征文比赛，“庆祝建党100周年摄影比赛”，用文字回忆与党的成长故事，用镜头记录定格红色历史；设置党史学习流动站，党史知识“码”上学。邀请市委党校教授王连喜做“学百年党史 明理增信崇德力行”专题讲座，回顾峥嵘岁月；举办“党员读书分享会”；开展“快递行业党建共建”活动，与同行业党员群众深入交流，开拓党建工作思路；组织党员到莲花山、前海展厅、前海国际会议中心开展现场党史学习教育，感受中国共产党筚路蓝缕奠基立业的百年历史；通过“党建+公益”，开展“以学促干、以干悟学”主题教育活动，入户走访贫困家庭，开夯实助学计划；开展植树活动，推动美丽乡村建设；开展“庆党员政治生日”重温入党誓词，增强党员的责任感和使命感，提升组织的凝聚力、向心力和战斗力。丰富党史学习资料，生动有趣学党史，设计编制了庆祝建党100周年图文学习小手册，以易看、易读、易理解、易交流的形式，深入开展党史教育学习。

三是把党史学习教育成果转化为工作动力和成效。开展党史学习教育，是从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，必须学有所思、学有所悟、学有所得。公司党委把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，办好事关业务发展的实事、办好打基础利长远的实事、办好群众急难愁盼的实事。开展“我为群众办实事”系列实践活动，“六一”儿童节前夕，捐赠38包爱心物资到四川大凉山彝族自治州美姑县华岗村，为偏远地区儿童办实事，争做爱心捐赠物资“搬运工”；参与“防诈骗宣传活动”，在电动车上张贴电信诈骗宣传贴纸，快递小哥走街串巷宣传防诈知识；开展“医食住教”专项行动，组织快递小哥接种疫苗，利用社区工会大食堂提供福利餐，为快递小哥提供集体宿舍，为员工子女开展夏令营等，此外，党委还开展“书记为媒”相亲联谊活动，解决单身员工交友问题。

党史学习教育的一个重要任务是教育引导全党同志坚定理想信念、筑牢初心使命。党委开展“亮身份，担使命”活动，号召流动党员回归组织。通过从公司人资系统导出流动党员信息，结合实名问卷、丰声留言、电话等多种方式，进一步核实流动党员身份信息，制定《顺丰流动党员教育管理工作指引》，将12000名流动党员编入到对应的党支部参加组织生活，开展“党建下午茶”活动，支部书记定期联系党员，了解党员思想动态。设立党员先锋岗、党员责任区，培养组织观念强、经营意识强、业务能力强、吃苦耐劳强、价值体现强的五强党员。业务高峰期间，党委发出《党员先锋行动倡议书》，号召党员冲锋在前，高管党员率先垂范，涌现出一批像全国劳动模范陈春、张义标等优秀共产党员。

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