站在新起点实现新跨越：记辽宁铁法能源有限责任公司党委_辽宁铁法能源公司

3次解放思想确立8个长效机制

公司确立了安全发展、持续发展、和谐发展、绿色发展主题，建立了安全生产、煤炭主业、多元发展、节能减排等8个长效机制，从安全管理格局的建立，到安全长效机制的形成；从做强做久煤炭主业，到做优做大非煤产业；从集约经营精细管理，到多种经济形式并存；从人才强企科技兴企，到节能减排绿色发展……破解了一个个制约企业发展的难题。为实现企业的可持续发展，打造百年企业，大力实施域外发展战略，获得域外煤炭资源储量65亿吨，企业煤炭资源总量达80多亿吨。通过大力发展循环经济，非煤产业收入已占据半壁江山。清洁生产，实现了污水零排放，特别是最大限度地控制矸石升井，实现了地面矸石山存量负增长。

丰富创先争优内涵构建和谐矿区

公司党委把“我为安全排隐患、我为生产抓关键、我为群众解忧难、我为党旗添光彩、我为增效做贡献”的“五为”活动，作为发挥先锋模范作用的重要载体，也为推进创先争优闯出了一条新径。建立了月抽查、季检查、半年初评、年度总评的考核激励机制。每年评选表彰10个“五为”活动先进党委，50个“五为”活动先进支部，100名“五为”活动标兵。围绕“我为安全排隐患”，建立了安全责任区1300个、安全先锋岗960个，一万多名中实现了身边无三违、无事故。围绕“我为群众解忧难”，912名干部为困难员工捐款45万元，救助困难员工1860人，有200户困难员工家庭脱贫。同时，以“五为”为引领，打造了煤海深处党旗红、双示范联合党课、双培双带育先锋等35个党建精品项目。

公司党委制定了在安全发展、科技创新、经营管理、矿区和谐等9个方面创先争优目标。在安全生产上创先争优，积极推进安全文化建设，确立了安全愿景、目标、，已成为广大职工共同遵循的安全价值观。班前教育扎实有效、安全大讨论常抓不懈，在全省煤矿安全教育现场会上介绍了经验。安全确认、三三整理、手指“三项制度”和管理系具特色，在全国煤矿叫响。在经营管理上创先争优，实施“英雄行动”，培育一批五精示范岗、段、面，打造了大平矿综放工作面等“五精”作业现场。以文化引领科技创新，2010年以来，完成科技创新1570项，获省部级以上科技、管理25项。极软岩复合支护、水库下综采放顶煤等技术达到国内乃至世界领先水平。在构建和谐矿区上创先争优，系统进行“六爱在心、人企合一”主题教育，大力开展评选表彰铁能人物及模范和谐家庭等活动，涌现了尤海波、史金彪、王为成、梅等一批艰苦创业、见义勇为、大孝至爱的英雄模范人物。积极推进传统文化教育，建成企业文化中心，打造德育教育，营造了浓郁的和谐文化氛围。“五为”推进创先争优闯出新

公司党委先后开展3次解放思想大讨论，并走出去学习永煤、平煤、郑煤等煤炭企业先进经验，使广大员工特别是干部开阔了眼界，拓宽了思，了因循守旧、墨守成规等思想观念。

辽宁铁法能源有限责任公司是以煤、电、油、气和建材、机加为主体的跨行业、跨区域、跨所有制的大型能源企业，是全国500强、全国煤炭工业100强企业。现有员工6.3万人。公司党委下设40个党委、总支，现有11600人。近年来，公司党委在创先争优活动中，以科学发展观为统领，围绕中心、丰富内涵、优化载体，努力在推动发展、促进和谐、服务群众、加强基层组织的实践中建功立业，站在新起点，实现新跨越，着力打造全国一流煤炭企业，为振兴辽宁老工业作出了突出贡献。