河南煤化集团在中国矿大举行专场招聘会拉开2011届毕业生招聘序幕

　　10月15日至16日，河南煤化集团2011届毕业生专场招聘会在中国矿业大学南湖校区举行。这标志着河南煤化集团“煤炭院校招聘月”拉开了序幕。河南煤化集团党委副杨延华率领的由60余人组成的招聘团队，受到中国矿业大学广大师生的热烈欢迎。

　　10月15日下午，河南煤化集团在中国矿业大学举行了声势浩大的宣讲会，该校的镜湖大讲堂被前来聆听宣讲会的大学生挤得水泄不通。杨延华在宣讲会上详细介绍了河南煤化集团的整体情况和用人制度。他说，河南煤化集团的发展质量、发展目标、发展速度，决定了对人才的要求越来越高。当前和今后一段时期，河南煤化集团对人才需求的数量将会越来越大，需求的专业将会越来越广，需求的层面也会越来越高。按照河南煤化集团董事长、党委陈雪枫提出的“一流企业应选拔一流人才”的要求，我们首先来到中国矿业大学招聘人才，希望更多优秀的毕业生能够选择河南煤化集团。杨延华的精彩宣讲博得了大学生们热烈的掌声。

　　宣讲会上，永煤公司总经理唐远游、焦煤公司总经理张延明、鹤煤公司总经理马正兰、永贵能源总经理朱俊福等分别详细介绍了企业的具体情况和人才需求情况。现就职于永锦能源的中国矿业大学2010届毕业生代表，向校友们介绍了他到河南煤化集团工作的这几个月中的工作、生活经历。他们的宣讲，让在场的大学生更深入地了解了集团公司的情况，也坚定了他们加盟河南煤化集团的信心。宣讲会一结束，近千名毕业生便来到集团各公司的招聘摊位前投递简历。大学生们纷纷表示，河南煤化集团广阔的发展前景和充满活力的用人机制，正是他们梦寐以求的，一定要抓住这次难得的机会加盟到河南煤化集团中来。

　　经过近两天的招聘，集团各企业和单位负责招聘的工作人员表示，这次专场招聘效果非常理想。煤气化公司人力资源部部长李杰介绍，前几年一直寻觅不到过程装备与控制工程专业的人才，可是这次招聘到了两名优秀的毕业生，综合素质都很高，非常满意。

　　据悉，为灵活机动地开展2011年校园招聘工作，河南煤化集团人力资源部结合各企业人才需求、各产业板块人才结构和校园招聘的时效性、针对性等特点，对2011年校园招聘进行统筹布局，建立系统化、流程化、规范化的校园招聘体系。目前，河南煤化集团计划采用由河南煤化集团集中招聘和各单位自主招聘相结合的方式，集中用一个月的时间在各煤炭院校开展专场招聘会，以便更好地吸纳优秀毕业生加盟，凸显在煤矿主体专业供需矛盾突出背景下河南煤化集团校园招聘的竞争优势。