煤矿取消夜班！支持的进来看看！

　　科技安全，员工安全工作，助力“黑改白”班次，让部分员工实现了不再熬夜上夜班。这不仅是这些煤矿矿工的幸福，同时也是给全国数百万矿工带来了。

　　既然这些煤矿能做到让部分矿工不再上夜班，那么其他煤矿肯定也有能力做到这一点！再进一步大胆设想，让所有矿工不再上夜班，也将不是遥不可及的梦想！

　　济南7月1日电（记者陈灏）当朝阳升起，微山湖湖面以下５００米深处，山东能源枣矿集团付村煤矿的采煤工人们工作面，开始了一天的忙碌。和绝大多数井下煤矿不同的是，这里没有夜班采煤工人前来。

　　中国煤炭开采的百年历史上，夜班生产是颠扑不破的常态。付村煤矿工会刘德清告诉记者，夜班如果不采煤，绝大部分煤矿无法达产。但“两头不见太阳”严重了采煤工人的生物钟，工人不仅缺少时间陪伴家人，身体状况也受到不良影响。虽然收入远高于当地平均水平，幸福感却不高。

　　“一个夜班，从离家到回家，长达１３个小时。”验收员岭２０１３年大学毕业至今一直在采煤一线工作。他告诉记者，夜班上井后非常乏累，升井后吃完饭就回宿舍睡觉，一周很难回家一次。因为这个，他差点连对象都谈崩了。和他差不多时候入职的年轻人，有的吃不了夜班的苦而离职。

　　更的是，夜班生产容易使采煤工人疲惫，进而引发安全事故。付村矿综采一区班长张晓勇告诉记者，很多年轻工人不注意休息，夜班上到１２点之后明显能看出是在硬撑。长期这样，难免出安全事故。他说，煤矿生产领域的安全事故，大部分就是发生在夜班时候。

　　不过，从今年２月１日开始，付村矿的夜班采煤成为了历史。煤矿生产科副科长卓俊勇告诉记者，付村矿依靠科技进步升级了装备，引进了国内最先进的电液控综采支架、新型采煤机和配套的大功率运输机等装备，采煤效率大幅度提升。以前三班的采煤任务，现在两班就能完成。夜班采煤在付村矿开创性地被取消了，夜间１２点之后不再安排采煤工人下井。

　　班次少了，效率却高了，工人的待遇也水涨船高。岭告诉记者，以前他一个月的收入不到７０００元，现在在８０００元以上。更重要的是，现在他天天都能回到一个小时车程之外的家里，陪伴１岁多的孩子。

　　张晓勇说，以前他的班组里经常有年轻矿工缺勤；现在井产自动化程度很高，工人轻松多了；再加上取消夜班生产、待遇上升等因素，无故缺勤的现象基本没有了。他介绍，以前采煤总是人手不够用，机关办公人员都曾被拉到井下支援；现在完全反过来了，采煤人员出现富余，一些人转岗支援掘进、机电安装、安全等专业领域。

　　枣矿集团董事长满慎刚告诉记者，枣矿集团已经有６个矿井全部或者部分取消夜班生产。今后，枣矿集团旗下的所有矿井都将通过自动化和设备升级，优化生产系统和劳动组织，不断降低人工劳动的强度，让矿工们劳动更安全、更有获得感。

　　2016年3月13日，重庆能源集团石壕煤矿二号副立井提升运输班的绞车司机、农民工胡凯说：“我们三班倒夜班的熬夜烦心工作已经结束，上大白班，在一班倒的里工作感到一身好轻松，安全工作、健康生活真快乐。”

　　“我们一辈子就只能在漆黑的黑夜里熬夜工作吗?”这不仅是重庆能源集团石壕煤矿许多农民工想改变不想上夜班的初衷，这也是全国数百万矿工的共同想法。

　　高、重体力的煤矿工作，已经令许多矿工在生理、心理上产生不小的压力。每日“三班倒”工作时间秩序，不仅打乱了他们的生物钟节奏，还导致农民工工作一辈子都休息不好、生活不好每一天等问题产生。

　　该矿工会副郑祖易说：“矿井通过科技安全，员工安全工作，尽管整个矿井的员工不能全部实现上大白班，但通过科技助力黑改白班次，让部分员工逐渐不再上夜班熬夜，这是扎扎实实在落实《劳动保障法》。”

　　2015年6月21日，神东煤炭集团锦界煤矿下发《关于锦界煤矿取消夜班提高单产单进的生产组织方案》的通知，其内容是取消零点班生产工作，在不影响生产的前提下，通过优化生产组织方式，缩短检修时间，提高全员工效，在既能保障生产任务的完成，也能提高全矿安全生产系数的前提下，全面取消综、连采一线生产队伍夜班生产工作。

　　调整后的生产组织方式，从原来的“三八制”改为了现在的“三七制”，即早班8：00至15：00，下午班 13:00至20:00，中班20:00至3:00。其中13:00至15:00早班与下午班人员交叉作业，早班负责工作面动态、预防性检修及安全质量标准化工作，下午班负责生产。过去早班全班检修调整为现在的每日动态检修、7天一次4小时检修或根据区队检修计划任务安排临时检修，合理缩短了检修时间，提高了井产效率。

　　该矿取消零点班生产，合理优化了生产组织方式，改变了多年来煤矿传统的“三八制”作业模式，为员工每天节省了5个小时休息时间，而这个时间段正是人最疲劳时间段，也是多年来安全事故的易发时间段。这一举措，符合人体科学合理的作息规律，使员工得到充分的休息，减轻员工劳动强度，减少安全隐患，从客观上为矿井实现长周期、高水平的安全生产又增加了一道保险。

　　生产组织方式的改变神华已经先走了一步，伊泰集团塔拉壕矿白士邦矿长也在很早就提出这种思，我们也希望有关部门在行业管理方面能够有所引导。

　　在当今煤炭严重过剩的时刻，“取消夜班生产”的呼声越来越高。在能源供应紧张时期，夜班继续生产加紧能源供应是形势所需，但如今，随着煤炭的过剩，煤矿行业全面亏损，在去产能政策逐步落地实施的关节，取消夜班生产应该说是正当其时。而且，随着社会生活水平的提高，夜班生产也已经不再适应现在的发展形势。

　　首先，煤矿夜班生产影响安全生产。众所周知，夜班矿工身困体乏，精力不集中，极易发生安全事故，许多重大人员伤亡事故都发生在夜班期间。除了在井下易发生安全事故外，矿工在上下班的途上，因为天黑、疲惫等综合因素叠加，又容易发生交通事故，同样造成工伤。无论是对矿山企业，还是对矿工，都会造成巨大的损失，也该家庭带来痛苦。

　　其次，煤矿夜班生产矿工身体。本来，矿工在井下工作就面临着各种的，压力相当大，再加之夜间工作，疲惫的身心更加倍受。许多矿工退休后，身上的胳膊、大腿等零部件好像都不是自己的了，不听，行走都非常困难。有的退休后两三年就离世了，让人倍感。辛辛苦苦在井了一辈子，还没好好享受晚年的幸福生活，就离开了这个为之付出许多的美好世界。

　　还有，取消煤矿夜班生产有助于去产能政策的落地。去产能关系着煤矿矿井的存亡，关系着矿工们的柴米油盐，关系着社会的稳定幸福。因此，虽然国家去产能的决心很，但在基层会遇到许多阻力和困扰。相对而言，从理论上讲，取消夜班生产也能减少三分之一的产能。而且，还能够减少从业人员，降低人工成本。从川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿等个别煤矿“两班制”的实践来看，夜班设备检修，白班的生产更优化，组织更紧凑，设备更安全，工效更高效，职工更快乐。

　　取消夜班生产，是矿工身心健康、促进安全生产、去煤炭产能的有力举措。当下，许多矿井都实现了对井下变电所、水泵房、压风机房、运煤系统等关键场所、设备的智能化、信息化、可视化控制，具备了取消夜班生产的技术条件和保障能力。下一步，如果煤炭行业能在取消夜班生产上达成共识，那么，煤炭行业将迎来一次里程碑的变革，百万矿工也将迎来新的生活方式，煤炭行业的困难境遇也或许会就此改观。

　　凡是在夜间，凡是与煤矿有关的工作人员，无论是区长，还是矿长，或是煤矿管理部门、安全监管部门，就怕接到调度室的电话。因为，接到电话就意味着矿山出事了。以至于每天睡觉时都是提心吊胆的。

　　同意，夜班把中国工人的身体都毁了，而且了人的自然规律，使中国工人有命挣钱无命花钱，最后还拿钱去医院

　　人就是晚上休息的，可为了国家的建设煤矿的员工是三班制。在夜班煤矿出了多少伤亡事故呀！我赞同取消夜班。

　　由于煤矿不市场不好，一些老板为了少亏损，采用减少安全投入，请不具备指挥能力的无资质的人组织指挥生产，为了少开支，采用有资质的人应付上级主管部门，但放走。而组织生产的人是、无资质，讨好老板，工资要求不高。在这安全不保障的前提下。取消夜班是必须的！

　　这是个多么贴心窝阿，支持支持，如今煤矿效益这么差，还是没日没夜赶产量。不容。

　　还取消夜班，我们矿到现在连双休都实现不了，好不容易休息一天还要加班检修，先实现上二十二天再说吧

　　我们早已经取消夜班了，实行3.6作业制度，夜班0点至凌晨6点井下停产，真的很好！我们矿实施了两年了，安全有保障了！

　　作为从业煤矿十多年的一线工人，我期待这一天的到来。很多重大事故都是在零点以后发生的，安全隐患太多，尤其是对人的身体是无法弥补的，取消煤矿夜班生产，我在，我同意！！！

　　我们从没有过周六日休息。我们也想陪陪家人和孩子。希望夜班取消。让我们好好的过个周末。

　　如果取消夜班，过剩的人员怎么办，要知道，是一半一半人的。为了工资，为了生活，当今社会我们只能损坏自己的身体来换取以后的生活。

　　现在煤矿生产能力都很强，加之产能过剩，取消夜班完全可以，但这不管高层领导的事，所以他们不研究这事，以至于根本就落实不了。

　　作为一名煤矿新工人，一名90后，鼎力支持取消夜班，来到煤矿我才知道煤矿工人的不容易，了不起的挑战里小岳岳体验的只是我们煤矿工人正常工作的冰山一角，煤矿老工人没有身体好的，工作时间长，地底漆黑潮湿，工作力度大，再加上压力，时刻处于之中！也请领导们还有广大的的社会朋友们能重视煤矿工人，重视我们的想法，在这我作为一名煤矿新工人代表中国全体煤矿工人谢谢你们了！

　　多年的倒班生活，把人的正常生物钟都打乱了！尤其是零点班，正应该休息了，可是倒班的人员却在上班！长年累月如此，人的身体里都留下暗疾。随着年龄的增长，越来越重！望有关领导多多考虑！！！

　　弊：夜班电价3毛多，白班高峰电1块7，夜班生产每月电费可节约数十万甚至更多。

　　我曾在早两年就提议要取消夜班生产，但不少人认为取消夜班生产会提高生产成本，现在是取消夜班的最佳时期，也可以分两步走，小型矿井南方15万吨以下，北方6O万吨以下的，取消夜班生产，大型谋矿可采用两采一准，晚班作准备，捡修等，这样煤矿的综合管理就上了一个台阶。对于取消夜班生产就不能的煤矿应该退出这个产业，因为它的资源，生产工艺，综合开采技木都不能适应新的形势，应立即退出。(一个有四十年煤矿菅理经验的愿望)

　　希望能出台正式文件或者是法律条文，让煤矿工人能正常休息，有一个正的作息时间，我非常同意取消夜班。

　　我高举双手和双脚同意取消煤矿夜班制度，夜班最容易发生事故，并且效率也不好！希望能早日实现取消煤矿夜班！！！

　　任何事都要一分为二地去看，从安全角度，取消夜班的确有利于安全管理，减少不必要的安全事故和隐患。但是在煤炭市场不景气的时候，任何一个煤矿企业还想追求一点边际效率，还要测算一下效益的增长点。。。只要在不增加多少成本的基础上还有较为客观的效益，那么还会有三班生产的动力的。。。

　　没有夜班矿井通风设施得照常运转，监测人员也得正常配备，井下运输 机电 地面辅助岗位都是都不能离岗的，只停采掘岗位夜班现实吗，从生产成本考虑也不合算，所以说这些拍脑门的幼稚的提议不要再说了，心情当然是可以理解的......

　　这种做法完全是外行人，煤矿黑夜不生产井下的水电通风系统能停么？现在的煤矿都在压低成本，黑改白无异于自断一臂，实乃取死之道

　　从产能的压力和矿工的身体来说，取消夜班生产确实有利，但不敢工资还能有以前的水准，但是为了身体，还是应该取消夜班生产

　　不敢苟同，因为煤矿生产是连续的，如夜班不生产，井下涌水、动压等条件是不会停止变化，第二天白班更加，同时会造成成本急剧上升，导致相关产业成本随之提高。

　　确实是这样的，特别是一线职工每天加班撇勾晚点，饮食不规矩，呼吸的空气不新鲜，熬夜班，退休以后能活个两三年就去世了的比比皆是，确实让煤矿工人感到，现在产能过剩煤矿工人一个月才开2000多块钱，企业还搞一系列的学习这学习那的政策，职工不仅生活压力大，压力也很大，为什么企业不出点能让职工减压的政策呢？？个人认为现在面临产能过剩，工资低的情况下，企业应当出一些体贴职工关心职工的政策，不应该让职工每天顶着压力工作，这样不利于安全生产，希望有关领导能想职工之想，急职工之所急，做一个新一代的领导，职工的

　　支持！夜班反应迟钝，紧张，安全上风险加大，很多身体不太好的人如果熬夜对身体无疑是雪上加霜！支持！！！

　　取消煤矿夜班和实施煤矿节假日及周六、周日休假制，有利于扭转当前煤矿安全和因产能过剩造成的煤炭行业低迷的被动局面。

　　确实是这样。我们翻开一些历史性的安全事故，可以说有60%以上的事故都发生在20:00---8:00这个区间，工人们白天睡觉，周围嘈杂，并不能完全休息好，下井作业，可以负责任的说 不管白天睡多久，晚上工作的人100%犯困 打瞌睡，不论是煤矿管理人员还是岗位操作工人。 所以说这种运行体制也是导致安全事故的一个间接原因。 支持夜班不生产！让矿工不在流血。

　　好是好。经济不景气下，减员就等于失业了，好时还易找工作！好销时又会受利益又会恢复。

　　取消夜班对我们的矿井来说那是纸上谈兵！从前两年就说要取消夜班，可是矿领导说是任务紧，取消夜班就掘进少，出煤少，任务完不成。到现在煤炭市场低迷，还在赶产量，赶进尺，实行高压政策！取消夜班我们盼了几年了！何时能实现啊！

　　从事煤矿十九年，作为基层管理人员，非常赞成取消夜班生产，希望国家局能通过法律执行。

　　在当下经济形势，急需企业，产能过剩问题突出，取消夜班生产，这也是一种可行性的方案！有望落地实施！

　　早在2009年就有有识之士提出煤矿工人不上夜班、正常休周末，可是缺乏行业管理部门和的支持呀！希望能有代表提议案来实现！

　　是该取消，大多安全生产事故发生在夜间，晚上生产条件再好对于人的和视线也是有限的，真不懂了，煤炭企业亏损这么严重，为什么还要加班加点的生产呢？