招聘了这些化工人才正抢手

　　春天的脚步渐行渐近，眼下又到了一年招聘的黄金季节。据我国专业性分行业招聘网站化工英才网最新统计数据显示，2011年化工行业的招聘需求较2010年上涨了93%，化工人才市场正在持续升温。那么，2011年哪些化工人才受到了追捧？这类人才是否能在2012年继续走俏招聘市场？企业对于化工人才提出了哪些新要求？具备什么样素质的求职者更容易在今年的招聘中脱颖而出？对此，记者进行了深入采访。

　　在北京工作了5年的化工设备工程师孙鹏龙年春节过得格外开心，原因是春节前他刚刚完成了一次成功的职场飞跃，从一家小型企业跳槽到了一家国内知名的外资工程公司，月薪也从过去的6000多元一举突破了万元大关。“今年设备工程师挺火的，猎头找到我的时候，有几家公司都想要我，有外企也有私企，提出的每月薪酬待遇都在1万元上下，最后考虑到个人发展前景，我选择了这家在业内颇有名气的外企。”孙鹏对记者说。

　　过去的一年里，想必和孙鹏一样感受到设备工程师需求火暴的求职者不在少数，要问2011年化工行业哪个职位最火，化工设备工程师当仁不让。

　　化工英才网的统计数据显示，2011年，化工企业对设备工程师的需求较上一年相比，增长超一倍，达到146%，远远超过了整个化工行业人才需求的增长情况。

　　“从招聘信息上来看，目前设备工程师的需求量相当之大，从最基础的设备管理员到设备总工程师，从一线城市到二三线城市都有很大的招聘需求，而且职位空间很大。”化工英才网就业指导专家说，对于企业来说，设备管理是关系企业生产制造的重要一环，若管理不当，轻则设备损坏，重则造成事故甚至引发灾难。因此，随着企业对设备管理的重视，可以预见对设备管理相关人才的需求将保持增长的态势。

　　化工英才网负责人代科告诉记者，目前对设备工程师需求最大的是北上广等一线城市，不管是国企还是民企、石油化工还是煤化工企业都对这一职位有大量需求，月薪在3000~10000元。但要求也颇高，一般要求求职者具有本科以上学历和相关的知识背景。在经验方面，一般来讲，企业在招聘设备工程师时，都需要应聘者有2年以上工作经验，如果想获得较高薪酬，则需要具备5年以上工作经验和若干大型化工项目的参与经历。如果是应届毕业生想从事设备工程师工作，则建议先从最基础的设备管理员做起，积攒经验，在工作之余考取注册设备工程师证书。从目前的市场行情来看，有注册设备工程师资格的求职者不但就业机会更高，而且年薪都在10万元左右。

　　除了技术类的职位，2011年，化工销售职位依然火热，其中最热门的要算化工销售经理和化工销售工程师，其需求量分别较2010年增长72.6%和26.7%。北京、上海、广东依旧是销售人才需求最多的三个地区。其中，北京需求量最大，占全国总需求量21.2%；上海、广东两地需求量相差不大，分别占全国总量的13.7%、10.5%。专家指出，这三个地区对销售人才的需求类型略有差别：北京地区对销售代表、销售经理的需求最多，上海地区对销售代表、销售工程师、销售经理的需求基本持平，而在广东地区最紧缺的人才是销售经理。

　　据了解，延续2011年的局面，在今年的人才市场上，能提供售前、售后技术服务，具有一定销售技巧的复合型销售工程师，更是企业千金难求的。记者在采访中发现，目前很多企业对于销售工程师的要求都不仅仅停留在能够卖出产品、实现销售目标上，企业更看重求职者的市场经验和市场观察力、分析力。

　　湖南有色郴州氟化学有限公司对于销售工程师的要求是需要应聘者能够不断进行市场动态、工业发展趋势、技术方向和竞争环境方面的调研工作，不断分析竞争格局并且撰写有关竞争对手活动的相关报告。中化泉州石化有限公司则要求应聘者能够围绕产品制定产品销售相关的制度、方案、工作流程等，开展产品的市场调研与分析，建立并管理产品营销体系，另外还需要应聘者具有法律和商业知识，能够负责商务合同管理、应收账款管理、产品纠纷处理等。

　　代科介绍，由于化工行业本身的特殊性，化工行业的销售人才必须要有化工专业背景做支撑，才能干好销售。如果求职者想在这类职位的应聘中脱颖而出，除了具有专业知识和销售技巧之外，还应具备一定的市场营销知识、法律知识和贸易知识。