国家矿山安全监察局陕西局到陕煤集团蒲白矿业公司交流党建工作

　　近日，国家矿山安全监察局陕西局党组成员、纪检组长李怀兵带领6名党支部及36名党员到陕煤集团蒲白矿业公司，就党建工作进行交流座谈。陕西煤业、陕煤集团党委工作部有关人员及蒲白矿业公司领导、机关部室长参加座谈。

　　座谈会上，李怀兵表示，蒲白坚持把以人民为中心的发展思想作为根本出发点和落脚点，落实到各项决策部署和实际工作之中，在党建文化、廉洁文化和安全文化建设上勠力深耕、求实求效，企业文化建取得了显著成效，并对蒲白廉洁主题公园建设、红色资源挖掘、企业精神传承、“十提倡十反对”提炼，以及充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党建与生产深度融合等表示肯定。下一步，国家矿山安全监察局陕西局将对蒲白“五榜单”“五清单”、西固五精管理“独孤九剑”管理进行单独交流讨论，进一步促进陕西局党建工作与安全监察工作深度融合。

　　李怀兵强调，要多站在大局、全局立场，严格对照执行好国务院安委办提出的“十五条硬措施”，压实各级政府、企业等安全责任，把安全工作做细做实做扎实。

　　李怀兵希望陕煤、蒲白、西固要紧紧围绕“经济要稳住、疫情要防住、发展要安全”，着力打造平稳健康的经济环境，以优异成绩向党的二十大胜利召开献礼。

　　国家矿山安全监察局陕西局3名党支部作为支部代表作了经验交流，对蒲白党建融合和安全管理给予充分认可。

　　蒲白矿业公司、董事长问永忠表示，蒲白的发展得益于三个方面：一是得益于坚持党的领导。始终坚持以人民为中心，建立的百项“四心”民心工程、“13@81”关爱服务长效机制，很好地起到凝聚人心，形成共识的作用，促进了安全生产，增强了职工获得感。二是得益于人性化管理。在安全管理中充分体现人性化，积极开展安全“双红线”管理、岗位描述等工作，以鼓励激励、正向激励提升职工积极性，让大家幸福快乐地工作。通过“机械化减人”“自动化换人”，将职工从危险岗位解放出来、从繁重体力中解放出来，增强职工幸福感。三是得益于新发展理念的贯彻。把“创新、协调、绿色、开放、共享”作为推进高质量发展的行动指南，积极探索应用大数据，人工智能等新兴技术，今年将通过新区两矿的65项智能化建设项目的落地实施，进一步增强职工安全感。

　　就安全生产工作，问永忠表示，蒲白将把“安全第一，预防为主”落到实处，按照国家矿山安全监察局陕西局的要求，切实做好安全基础管理等各项工作，推进企业高质量发展。

　　现场，蒲白矿业公司组织安排的“党建+安全”“文化大餐”，受到了与会人员的一致好评。党史学习教育暨精神文明建设“一口清”和“百人”万字岗位描述表演充分展示出蒲白人昂扬奋进的精气神；参观蒲白党史学习教育大课堂，让与会人员在系统了解百年党史和煤炭百年的同时，现场感受蒲白老矿区深厚的文化底蕴；“五光十彩”党史学习教育暨精神文明建设成果展和实物展，让与会人员直观感受到蒲白人学党史、悟思想的思想“笔记”，真心实意办实事办好事的行动“笔记”；压轴登场的音乐群口快板《党员，出列》和情景朗诵《我是党员》，至情至真、感人至深，展现出蒲白广大党员干部全心全为民办实事的时代风采，冲锋在第一线、战斗在最前沿的感人故事。

　　此外，全体人员还进行了安全宣誓，在印有“遵守安全生产法，当好第一责任人”的横幅上郑重签字，并参加了安全知识讲座。（袁相龙通讯员李娜 秦海杨晓亮）