煤化工：大家都说缺人才

　　“煤化工人才我们缺得很，煤化工人才紧俏得很啊！”一位陕西煤化工企业的老总一听记者问起煤化工人才，在电话那头迫不及待地表明了态度。末了，这位老总还不忘叮嘱记者，要是有煤化工方面的优秀人才千万别忘了引荐给他。就在煤化工行业“超速”发展的同时，像这样越来越难招到合适人才的化工企业却越来越多了。2012年刚刚传出煤化工项目松绑的信息，2013年初英才网联旗下化工英才网的调查数据就有所反映：截至2012年12月，煤化工行业人才需求与上年同期相比又增长了31%。

　　“我们刚刚投产了10万吨专用配方肥项目，急需既懂生产技术又具备市场开拓能力的煤化工人才，而现在让我们感到困惑的是，即使花重金也难以物色到适合的人。”山西晋丰煤化工有限公司总经理王建武对记者说。

　　王建武的困惑非常具有代表性，在煤化工蓬勃发展的西部地区，煤化工企业的人才正不同程度地呈现出紧缺甚至断档的状况。化工英才网的招聘数据显示，新疆、陕西、内蒙古等地对煤化工人才需求均十分旺盛。中国神华煤制油化工有限公司新疆煤化工分公司、庆华新疆能源集团、新疆广汇实业投资集团、陕西延长中煤榆林能源化工有限公司、中煤陕西榆林能源化工有限公司、大唐呼伦贝尔化肥有限公司等，对煤化工人才招聘都有大量需求。记者听说，内蒙古一家企业为了招聘一名合适的煤化工工程师，企业老总一个月跑了三趟北京，结果还是空手而归；山西的一家企业用近30万元的年薪聘请了一个刚走出校门的博士，就因为他搞的是煤化工研究。

　　英才网联旗下化工英才网运营总监代科在接受记者采访时表示，现阶段，煤化工专业人才仍然处于稀缺状态。其主要表现为，工作经验比较丰富且业务水平较好的专业人才不足。煤化工行业专人才本身就属稀缺类型，从业者较少，另外，近几年国内煤化工的项目频频上马，大大地加重了煤化工企业人才需求的难度指数。

　　煤化工人才的需求之热，从高校煤化工专业就业率也可窥之一斑。作为地处煤化工大省、又在煤化工人才培养方面处于领先水平的内蒙古化工职业学院，其煤化工专业毕业生就业率接近100%，有些与企业共建的订单班，学员已经被预订到了3年之后。

　　企业究竟缺哪类人才呢？受访企业给出记者的答案很多：有的企业缺乏科技创新的领军人，有的企业缺乏高素质的、能独当一面的技术大拿，还有的缺乏既懂技术又善管理的复合型人才。王建武说：“我们现在不缺管理者，就缺业务熟练的操作工人，那些有业务专长的高级技师更是凤毛麟角，稀缺的不行。”内蒙古化工职业学院耿宝云说，企业急需应用型人才，换句话说，就是毕业就能上岗的人非常缺。记者也了解到，目前，凡是到煤化工企业就业的人员，都需企业自行培训1~3年，方能熟练上岗操作。

　　代科告诉记者，从全国范围看，煤化工领域企业最紧缺的人才分别是项目带头人以及技术操作型人才，像煤化工总工程师和操作工都是很热门的职位。英才网联旗下化工英才网数据便是很好的佐证。截至2012年12月，煤化工总工程师、煤化工项目管理工程师、煤化工设备部长等类人才需求，与去年同期相比增长均超过45%；甲醇专工、操作工等职位平均增长接近30%。

　　“近几年国内煤化工的项目频频上马，大大增加了煤化工企业人才需求的难度。”代科说。王建武也将人才稀缺的首要原因，归结为煤化工投资过热。他认为企业之所以缺乏技术性人才，和化工产业的大发展、化工项目大建设都有极大关系。近几年凡是煤炭资源大省都在竞相发展现代煤化工，在建、拟建以及处于规划阶段的煤制烯烃项目或者其他煤化工项目呈逐年上升势头，这都导致人才需求过度。

　　相比起过热的投资，煤化工专业人才的培养速度又如何呢？中国化工教育协会资料显示，目前高职院校煤化工专业在校生共9067人。也就是说，奔向万亿元产值的煤化工产业，其后备人才却不足万人，人才培养规模明显偏小。

　　不仅规模不够，专业设置也相对滞后。在煤化工行业红火了几年之后，2011年，北京化工大学、大连理工大学、新疆大学、西北大学等国内15家高校才开设能源化学工程专业。再看高职院校，从2006年起，全国先后共有50家学校开设了煤化工相关专业，其中山西省在短短4年时间里，设有煤化工专业或相近专业的高校就增至8所。不过遗憾的是，上述50家高职院校中有23家也是2011年才刚刚开设煤化工类专业。

　　“煤化工人才培养实际是滞后的，这是煤化工人才缺乏的原因之一。”中国化工教育协会秘书长任耀生说。在现行体制下，行业发展与教育存在脱节，因此，在煤化工产业红火了好几年之后，地方教育部门才注意到了人才缺乏的问题，有关高职院校才开始增设煤化工专业。