煤矿工人的工资原始档案管理落后煤矿工人提前退休离不开它

　　国有煤矿工人办理提前退休离不开到档案，今天主要说的是工资档案管理，其实说白了就是一个矿井所有人员每个月的工资表。任何一个国有煤矿都要经历从建井到关井的过程，煤矿兴盛时期基本不存在什么问题。煤矿一旦到了关井，一部分上岁数的煤矿工人达到一定条件，比如说井下工人达到下井的年限，够了55周岁，就盼着赶紧办理提前退休，自然要用到工资档案。

　　煤矿工资档案重要性：煤矿工人提前退休需要提供下井证明，单纯依靠个人档案夹里面的说明或者说是工资套改表还不够，而工资档案是最好的证明。很多煤矿工人不太明白这里面的流程，就是矿上负责办理提前退休的工作人员，将你以前的月度工资表找出来，基本流程是拍照、打印、盖章，放入你个人档案袋里，一块送到省里或者县市相关部门进行审核。如果没有提供相应的工资表，那么就有可能会审核不通过，也就意味着你不能提前退休。

　　目前，煤矿工资档案查询中存在的问题：每次办理提前退休一个人，就需要花费好长时间进行拍照再打印。虽然一个矿井每年也就几十个人，但是来回重复查询拍照，再好的纸张也经不起岁月的抚摸，甚至有些年代久远的工资表早已破烂不堪，连个名字都看不清。为何就没人去尝试开发一个图片系统管理软件，对所有的工资表进行图片管理?

　　前期需要做大量的工作：将现有煤矿的工资原始档案，通过高清相机进行拍照，对其进行编号，对每张图片进行标记，图片定义的内容应包含：哪一年哪一月，所在单位，工号范围等内容，相当于建立起一个工资档案图片的数据库。同时矿井应当每年进行一次工资表的更新，简单来说就是将本年度的工资表拍照、录入到管理系统。如果工作量大，可以从近几年的工资表着手，再一步步往前。

　　具备的基本功能：1、通过工号或者年月等方式，能较为便捷地查询到某个人哪个月的工资表(当然了，我们看到的是图片，不是电子表格)。2、支持本地A4纸张打印。3、可以添加和删除图片。4、账号和密码管理。

　　存在的不足：九几年的工资表，大多是手写，没有工号，只能靠比较原始的方式，一页页的进行查找。不过，将来随着九几年参加工作人员逐渐提前退休，这些九几年的工资表就会退出历史的舞台。

　　难点：煤矿的主要领导不重视，因为这么多年没有这种软件并不影响煤矿工人办理提前退休，所以无论哪一家公司想要进行推广该软件存在相当大的难度，说实话没有一定背景的公司很难拿下这块的业务。