煤海骄子

　　告别了远在东北的亲人，来到煤都大同，在井下当一名普通技术员。这是1990年从中国矿业大学采矿工程系采矿专业毕业的程剑新的人生选择。

　　今年35岁的他，是大同煤矿集团公司生产一线一名普通综采队长。但他又极不普通，几年来，他亲自参与技术革新项目60多项，所创价值累计达千万元。仅去年就创造价值100万元，被矿工亲切地誉为“技术大王”。

　　最新调查表明：世界上最危险的职业，矿工排在首位。撑子面里，四块石头夹一块肉，而且还要克服顶板、瓦斯、煤层、水、火等自然灾害。程剑新所在的煤峪口矿是大同煤矿集团所属的有着近百年开采历史的一个老矿，可供开采的煤层赋存条件差，顶板易破碎，开采难度大。为了尽快驾驭现代化综采设备，程剑新利用大学所学知识，结合煤矿实际，潜心研究，勇于实践，大胆进行攻关和技术改造。针对准备班拉串车靠人工拽电缆、矿工劳动强度大、耗时费力的实际情况，他潜心研究设计、制造出了电缆滑车，把员工从繁重的串、吊、拉电缆的体力劳动中解脱出来，既节省了体力，也提高了工效。

　　自此，攻关的脚步就成了他人生的履历：1997年，综采三队是该矿较为被动的一个综采队，采的是金属网下分层高位放顶煤工作面，工艺复杂，端头维护困难，放煤后清浮煤工作量大，还经常受到地包的困扰，开采困难大，工作被动，单产一直上不去。程剑新临危受命，被矿上任命为综采三队队长。他每天沉在井下一线，与工人们摸爬滚打，寻找影响生产的症结问题，并大胆进行技术革新，针对影响生产的各个环节做了一系列重大整改。为了解决井下皮带底下浮煤难清，底滚子易损坏、跑偏、拉不出煤的问题，他带领矿工将皮带支撑架子全部衬高、衬平、调直，并在皮带尾滚筒前安装封煤器，防止尾滚筒进煤进矸子，使皮带管理上了一个新台阶；针对764／132转载机射底链子的现状，将进出口处底板加厚，解决了底板损坏、断链子事故等等。在他的团结和带领下，通过一项项技术改造，综采三队生产很快打了一个翻身仗，不仅生产上了一个新台阶，单产水平逐日提高，成为矿上稳产高产队组，而且多次打破下分层月产最高纪录。

　　在管理上，程剑新率先提出了：“安全生产规范化、生产效益目标化、质量标准日常化、机电管理制度化、技能培训经常化、回收复用效益化”的科学管理理念，对每一项都实行量化管理、专项考核。同时制定了安全标准化工作“十不准”和各项规章制度和管理措施，严把工序工艺关，规范员工上标准岗、干标准活、按制度办事，对员工进行严格考核、严格奖罚。为了使全队员工尽快掌握低位放顶煤工作面的采煤方法和工艺及设备操作和维修技术，程剑新利用自己所掌握的采矿专业知识，用通俗的语言，深入浅出地为员工讲解井下有关技术理论和实践问题，亲自编写上万字的技术辅导资料，装订成册，发给员工学习，并经常组织开展岗位练兵和技术培训。员工张劲显原为井下电气维修工，由于胜任不了工作，背上了思想包袱。程剑新发现后，根据他本人的特点，特意安排他到泵站当了一名检修工，并对其进行重点传、帮、带，经过半年多的精心培养，张劲显现已成为队里屈指可数、独当一面的技术大拿。程剑新的工作精神同样也是支撑全队人员战胜困难的精神。在一次井下支护时，程剑新被弹出的单体柱将左腿砸伤，膝关节和小腿肿得很粗，走路几乎打不过弯来。但他也没顾上歇上一天，只抹了点药水，又下了井。在他的带动下，队里广大员工心往一处想，劲往一处使，搬家进度日益加快，使低位放顶煤工作面搬家只用了32天，比预期计划整整提前了13天，打破了集团公司同类工作面搬家用56天的最快纪录，并实现了安全、快速、低消耗、高质量，缓解了全矿的产量紧张局面。去年，程剑新所带的综采二队，生产创出了该矿历史上综采队年产、月产、日产最高水平，成为全矿生产队组的排头兵。今年5月又创出了日产5115吨的历史新高。几年里，他所带的队组，在安全生产上也一直保持着最好纪录，未发生一起死亡和重伤事故，轻伤率远远低于煤炭行业低控指标。在集团公司和矿上组织的安康杯竞赛中，他带的综采二队连续获得第一名，名列集团公司前茅。

　　一分耕耘，一分收获。程剑新的成长得到矿上和集团公司的极大关注，同时各级组织给予他许多荣誉。程剑新连续三年被矿党政树为劳模标兵；连续三年被评为出席集团公司劳动模范、优秀区队长、青年标兵和优秀党员；去年被集团公司和大同市评为特等劳模；今年五月又荣获全国“五一劳动奖章”荣誉称号。年初，同志视察大同煤矿集团时，专程到程剑新家中进行了慰问。中央电视台《新闻夜话》还播出了对他的专访。程剑新以自己真诚的誓言和实际行动，诠释了当代煤矿大学生扎根煤海、锐意改革、无私奉献，实现自我价值的壮丽人生。