积聚前进的动力

　　百尺竿头思更进，策马扬鞭再奋蹄。今年以来，东庞矿党委紧紧围绕任务目标，深度融入安全生产中心工作，以浓厚安全宣教氛围、提高职工行为养成、调动职工积极性为抓手，不断夯实基层党建基础，凝聚全体职工能量，以“蹄疾而步健”的姿态，为新形势下顺利实现“双过半”的各项任务目标提供动力。

　　对煤矿企业来讲，安全是企业发展的重中之重。今年以来，东庞矿党委围绕安全生产任务目标，找准安全工作的切入点，坚持安全督导、安全宣教不断线。持续开展了以“让安全伴你我同行”为主题的安全宣教活动，将安全宣教、安全服务等活动穿插进行，学与做紧密联系，自主创新设开展了“2018年煤矿事故案例展”、“十大嫂安全宣教服务队下基层”、“一封安全家书”等11项安全活动，使安全宣教真正走进基层，走进职工群众中去，增强了活动的影响力。

　　“放煤厚度不大于9米。煤矿安全规程要求，采放比大于1：3时严禁使用放顶煤采煤法。这道题的答案应该是9米吧？”

　　以上是广大职工通过微信平台对安全知识进行认真的讨论、学习交流的掠影。“这种学习方式方便快捷，激发了我们参与的积极性！”职工王超龙说道。东庞矿党委利用新媒体微信平台，创新组织开展了安全微抢答等趣味性强的安全知识有奖竞赛，实现了线上线下联动，增强了全员学习安全知识的主动性。

　　在安全基本制度落实上，东庞党委牢牢抓住区队班前会、整队升入井、领导值班带班、一班三汇报等重点，截止目前，共累计督导50余次，发现各类问题100余条，并将督导情况体现在支部考核中，每周通报问题，每月集中点评，充分调动了基层支部主动抓安全的积极性。确保了党建与行政管理同频共振、深度融合，在安全生产上发挥了积极作用。

　　科技创新是企业发展的不竭动力。东庞矿党委通过发挥“青年创客”平台、职工创新工作室等优势，搭建全员技术革新、挖潜增效的展示平台，建立定期效益评估机制，不断激发职工的智慧潜能和创新活力。

　　刚刚荣获第四批河北省“学雷锋活动示范点”称号的田权工作室，凭借“变频器加载试验台”、“自动焊接机”荣获两项国家专利，及时将创新成果转化为生产力，提高了生产效率，创造直接经济效益达千万元以上。

　　同时，东庞矿党委将“双创”活动与班组管理、劳动竞赛相结合在，建立个人创效台账，材料节省台账，班组创效擂台，每月一评比，每季一表彰，让双创成为“焦点”，并设立“增收节支英雄榜”、“创新之星”等，增强职工荣誉感。年初，东庞矿共评选出2017年度公司明星班组50个，优秀创新成果奖5项。目前，通过广泛动员，深入研究，该矿谋划实施了60余项降本增效重点项目，预计全年累计创效将达5000万元。

　　“感谢东庞矿工会的救助，感谢矿领导的关心和帮助，感谢各级部门为我积极跑办争取，我会尽早走出火灾后的阴影，早日走到工作岗位，为企业献出一份爱。”4月6日，当经受火灾职工吕清国接过东庞矿工会主席王锋发放的3000元“帮扶基金”后，激动地连连称谢。

　　2018年3月4日凌晨1点，邢台市桥东区天一城北区10号楼下的门市着火，导致东庞矿职工吕清国的家连受火灾，家中的家具、电器等物品全部烧毁，房屋墙体、门窗及内部装修全部烧裂、烧坏，损失严重，预估直接损失16万元，火灾对其家庭造成了巨大的经济损失。

　　矿工会得知情况后，立即启动紧急救助机制，为吕清国发放3000元动态救助金；然后又准备相关材料，第一时间上报到市总工会和股份公司工会，积极申报办理相关救助。

　　为促进矿区和谐发展，东庞矿党委精准做好扶贫助困工作，积极实施困难帮扶长效机制，对大病职工、家庭突发事件引发的困难等进行及时的帮扶。截至目前累计发放各类日常救助金258.76万元，为321名特困职工争取公司帮扶基金48.15万元，对810户困难家庭实施了水电费用减免。特别是在困难形势下，充分利用国家救助政策，加大政策托底力度，为345名符合条件的大病职工申请发放“一日捐”救助金169.16万元，始终做到了应保尽保，真正把这项活动用到实处，把企业的关怀送到职工心坎上，赢得了职工群众的信赖和支持。

　　同时，东庞矿党委持续开展文明单位创建活动，不断完善文明创建机制，加强文明创建步伐，促进了企业文明建设水平的不断提升。冀中股份东庞矿荣获“2016-2017年度全国煤炭工业文明煤矿”荣誉称号。

　　面对生产条件恶化、市场复杂多变、安全、环保、稳定压力持续增大的新形势，东庞矿党委始终牢记责任担当，在抓安全、促生产、保稳定上找准切入点，使真劲、务实功、重实效，深度融入到安全生产和职工群众中，为企业改革创新、稳健运营提供不竭动力。