冯晓斌：中国当代矿工新形象

　　这是一个名牌大学的毕业生、80后年轻人。当他的同学纷纷涌进城市争当“白领”时，冯晓斌却选择煤矿做了矿工；当人们为80后贴上“叛逆”与“自私”的标签时，他却用自己7年如一日的井下工作展示着“责任”和“奉献”；当社会给煤矿工人烙上“黑脸白牙，朝不保夕”的印记时，他则以“有知识、懂技术、重安全”诠释出中国当代矿工的新形象。

　　冯晓斌出生于甘肃天水一个贫困家庭。20岁那年，当他以优异成绩考进全国重点院校吉林大学时，一家人都对他寄予厚望。然而，2004年6月，即将大学毕业的冯晓斌却作出一个让全家人“失望”的选择：要去神东煤炭集团当矿工。

　　听到他的就业选择时，父亲在电话里急了：“你要下井挖煤，大学不就白上了嘛！知道家里供你上学多不容易吗？”同窗好友也不理解他的选择：“别人都争着进城市当‘白领’，你为什么要下煤矿当‘黑领’呀？”

　　“正因为父母培养我不易，我才慎重考虑作出这样的选择。”冯晓斌回答说，“我大学学的是电气工程和自动化，而这正是神华神东这样的现代化煤矿最需要的专业。一个人要实现自己的价值，不在于去什么地方干，关键看怎么干。我相信学有所用才能大有作为，我相信自己的选择是正确的。”

　　坚定的态度，朴实的语言，冯晓斌最终说服了父亲来到神东，被分配到大柳塔煤矿成为一名一线采煤工。

　　据了解，大柳塔煤矿是神东主力矿井，工作面全部使用世界最先进的电气化成套采煤设备。在这里，冯晓斌感觉到自己在大学所学的理论知识的不足，他迅速调整心态，虚心拜经验丰富的矿工为师，从抬水泵、接照明等累活琐事学起干起，并每天写学习笔记。渐渐地他对矿上的大型电器设备原理、线路图、部件结构和安装检修要领都了如指掌。如今只要设备出现故障，他趴在旁边一听便可找到症结。

　　“我为自己能够成为神东大柳塔煤矿一名矿工而自豪。”冯晓斌告诉记者，“大柳塔煤矿是神东煤炭集团所属的‘一矿两井’年产煤炭2000万吨的特大型现代化骨干矿井，浓缩了神东实现亿吨跨越的辉煌历程，并成为引领神华集团乃至中国煤炭工业的一面帅旗。”

　　“神东为有冯晓斌这样的大学生矿工而骄傲。”神东煤炭集团董事长翟桂武介绍说，自2004年7月大学毕业至今近7年间，冯晓斌始终扎根在矿井下，从大柳塔煤矿综采一队采煤工到连采五队技术员，从综采一队的机电队长再到综采一队队长，这期间他还光荣入党，并成长为综采队党支部；2010年他获得神东公司优秀区队干部，今年4月荣获首届全国煤炭工业“百名优秀青年矿工”称号。

　　2007年7月1日，是冯晓斌“终生难忘的日子”。这天，他成为一名党员。当晚，他一个人来到矿井下，重温入党誓词，思考着“随时准备为党和人民牺牲一切”的真正含义。

　　“如果说在战争时期，入党就意味着冲锋在前，甘愿为党和人民的利益付出牺牲；那么在国家建设时期，入党则意味着冲锋在前，甘愿为国家和人民的利益忘我奉献。”借着矿灯明亮的光芒，冯晓斌在笔记本上写下自己的思考。

　　“冲锋在前，忘我奉献。”很多人也许会把这句话当成口号，但冯晓斌真的做到了。记者在大柳塔煤矿矿井下采访时，工友们纷纷讲述了许多冯晓斌忘我奉献的故事。

　　那是2010年5月的一天，冯晓斌在22613工作面组织生产时，发现采空区气体中CO浓度出现异常，空气中氧气含量低于18%。他一面立即向矿领导汇报，一面让正在作业的队友全部撤离至运输机机尾通风口处，而他自己却和通风队的一位老工人进入危险区域检测设备，排查隐患。经过及时有效的治理，最终避免了因CO浓度高而造成事故。综采一队检修班班长杨涛动情地说：“在困难和危险来临时，冯队长总是自己冲在最前面……”

　　最让工友们难忘的是发生在2010年8月的那次井下涌水。那天已至深夜，跟完8点班升井回家的冯晓斌刚刚钻进被窝，手机突然响起，调度值班室打来电线工作面上部采空区突发大面积涌水，导致生产中断。险情就是命令，冯晓斌一轱辘爬起来，抓上一件衣服奔向矿井。赶到井下，他第一个跳进齐腰深的水里组织现场抢险。地面上虽暑热难耐，矿井下却寒冷异常，工作服被冷水浸透，冻得浑身发抖，可他始终站在险情最前面，和工友们一起卸设备、下水泵、抬管子、铺电缆，从当天深夜11点一直干到第二天下午6点，水势才得到控制，冯晓斌此时感到手心火辣辣的痛，低头一看是一串红得发紫的血泡……

　　冯晓斌是个不善言谈的人，可当和记者聊起姚明、李娜、梅西等国内外体育名将时，他眼睛里闪着光彩。和大多数80后青年人一样，他也有自己的爱好，特别酷爱足球，可如今他已有几年时间不看球赛了。“为啥不看？没时间呗。”冯晓斌质朴地说，“现在有一点时间，就想回家多陪陪爱人和儿子，因为我欠他们太多了。”

　　在妻子付红琼的眼里，冯晓斌并非不懂浪漫，而是没时间浪漫。“他几乎从没有过节假日，天天都要下矿井。连每年的除夕之夜，都是在矿井下和工友们过的。”付红琼嗔怪地说，“2008年儿子出生那天，他匆匆忙忙跑到医院看了一眼，便又跑回矿区去了，月子里没顾上陪我一天。”

　　长期以来，许多人往往把煤炭称为“带血的乌金”，把矿工描绘成“除了牙齿，其余都黑的”甚至是“弯腰驼背、朝不保夕”的形象。

　　实际上，这一切都在发生天翻地覆的改变。数据显示，近年来中国煤炭行业百万吨煤死亡率出现大幅度降低，安全生产状况明显好转。以神东为例，煤炭年产量突破2亿吨，百万吨死亡率仅为0.013，成为令中国乃至世界煤炭行业惊叹的奇迹。

　　分析创造奇迹的原因，神东煤炭集团董事长翟桂武认为，除了先进的生产设备以外，一个极其重要的原因是近年来一大批年轻大学生进入神东煤炭生产第一线，形成了一个“有知识、懂技术、重安全”的当代大学生矿工群体，而冯晓斌正是这一群体的杰出代表。

　　“没有安全生产，就谈不上经济效益。而80%的安全事故都是由纪律松懈、违章作业造成的。”冯晓斌接受记者采访时说，“我在这方面曾有过血的教训。那是2006年7月18日，当时我在大柳塔煤矿连采五队做机电技术员，由于一次违规作业，右手拇指被卷进的履带中，随着血光一闪，拇指指关节被扎断，只剩皮肉相连……”

　　这次经历，让冯晓斌对煤炭企业的安全生产有了更深的认识。在担任综采一队队长后，他特别注意组织员工加强专业知识的学习，强化员工安全意识，提升队伍的整体素质；同时，他还组织大家一起修订和完善各项管理制度和奖罚办法，从绩效考核入手，推行精细化管理。他带领综采一队创下了累计生产原煤5000万吨，连续5年无伤亡的中国煤矿企业记录。

　　“在现代煤炭行业，特别是像神华神东这样全部使用最先进采煤设备的现代化煤炭企业，要保证安全生产，提高生产效率，就必须学习和掌握先进的技术工艺，并不断推动技术创新。”这是冯晓斌常在班组会上反复强调的话，而他本人也是这样的技术骨干和创新典范。

　　据综采一队技术员郝俊信介绍，今年2月的一天，22103工作面井下线路供电电压突然升高，采煤机变频器不工作了，现场技术人员打开电控箱检查了半天仍无结果。有人只好提议请驻在企业的外国技术人员，冯晓斌没有同意，他自己一头钻进电控箱里查找原因，并很快查明是接触器出现了短路。他蹲在不到1平方米的电控箱里拆除部件，更换接触器，前后经过20多个小时的测试安装，终于排除了故障。

　　善学习肯钻研的冯晓斌如今已不仅是矿上电工技术专家，还是主运系统、排水系统和采煤设备等许多方面的技术“大拿”。在他的带领下，综采一队全队员工积极开展“五小”创新活动，累计完成各类改革创新30余项，为企业创造了巨大的经济效益。比如，他主持改进的“运输机机尾反水孔盖板液压手动升降装置”一项技术，每年就可为企业创造价值350多万元。

　　“如果说神东大柳塔煤矿是中国煤炭行业一面旗帜，冯晓斌则是一名优秀的旗手！”神东煤炭集团董事长翟桂武说，“这位80后大学生、年轻的党员，代表着中国当代煤矿工人的新形象。”