煤炭市场形势恶化 神华集团降薪幅度最高达40%秦皇岛煤炭资源网

据中国煤炭工业协会此前统计，2013年全国煤炭消费总量为36.1亿吨。而为了治理大气污染，仅京津冀三地就在加压，所制定的2017年控煤总目标就已超亿吨。

今年用煤大季过后，国内的煤炭价格又是大幅跳水。以汾渭能源和普氏能源资讯联合发布的秦皇岛港动力煤价格指数CCI1显示，截止目前，5500大卡动力煤在秦皇岛港离岸价（FOB）为402元/吨，与年初508元/吨相比，下降了106元/吨，降幅达20.9%。

神华集团开始下调员工薪酬。东方IC资料面对煤炭市场更加恶化的形势，作为全球最大的煤炭企业—神华集团也撑不住了，开始下调员工薪酬，降幅最高达40%。

因为当前煤炭市场总量相对宽松、结构性产能过剩已成为不争的事实，除非真正解决供大于求的问题，煤炭企业才能看到明天。不过一些地方控煤政策的出台，让煤炭企业感觉前途更加。

不过，近期神华、中煤以及伊泰三大煤企相继上调煤价5-10元/吨，来试探煤炭价格是否触底，期待煤价反弹。对此，曾浩称，面对即将来临的夏季用电高峰、海运费用上涨等原因，煤炭可能会出现短期的价格反弹，但是预计反弹幅度不大，大概上调幅度为30-50元/吨，但小幅反弹过后，煤价依旧还会跌至低点。

曾浩称，有些煤炭企业员工近两年所发薪资只占此前的60%。据中国煤炭资源网调研资料显示，由于煤矿亏损严重，中煤平朔安家岭井工一矿井下工人工资今年平均降幅25%。而亏损最为严重的当属龙煤集团，从2013年就陷入巨亏时就已不住。据《证券日报》消息，由于煤矿资源枯竭，亏损严重等原因，龙煤集团近期拟关闭8个煤矿，管理层减员近50%。

神华降薪的消息最近一直在被热传。5月22日，神华集团微信消息称，神华集团2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。据此前《证券日报》消息，神华集团员工薪资下调幅度不同，以神华煤业集团为例，神宁煤业领导班子按当月基本年薪标准的40%降薪。

山西汾渭能源开发咨询有限公司（下称“汾渭能源”）价格组经理曾浩告诉澎湃新闻（），对煤炭企业而言，降薪早就是习以为常的事情，其他的煤炭企业好多已降薪一两轮。神华由于规模大、多元化发展，且作为国企，薪资比例占成本较低，所以现在才开始降薪，估计神华是降薪最晚的。不过，员工的薪酬总额度下调10%，对神华来说其实幅度并不大。

据此前神华公布的2015年一季报，一季度公司实现营业收入399.11亿元，同比下降34.5%；净利润56.9亿元，同比下降45.1%，预计2015年上半年净利润下降幅度可能达到甚至超过50%的预期。虽然作为煤炭企业的龙头老大，神华也撑不住了，开始通过降薪来压缩成本。此外，神华还对其低卡煤进行限产、提升管理效率等方式来压缩成本。

近两年来，煤炭市场一直处于一种十分低迷的状态。产能过剩、供大于求，以及政策和市场对煤炭的限用，都让煤企的日子十分难挨。