煤炭总医院电话煤炭总医院落实医疗卫生行风建设“九不准”扎实开展不收不送“红包”协

二是抓制度，建立制度。为推动工作开展，制定了《煤炭总医院关于签署医患双方不收不送红包协议书监督检查工作办法》，明确提出了主管医师须在患者住院后24小时内与患者签署协议书，科主任是本科室落实签署协议书的第一责任人，科室协议书的签署率应达到百分之百，达不到百分之百的给予经济扣罚等6项。并在中层干部会上明确要求，将拒收红包列入医师定期考核，如果发现医生收受患者或家属红包，将记录在医师个人医德医风年度考核档案，直接影响医生的晋级、晋职，情节严重的，不仅要进行经济处罚，还将取消执业资格。

一是抓教育，统一。自今年3月起，煤炭总医院在各大医院中率先启动“医患双方签署不收不送红包协议书”活动，已经举办3次新闻发布会，向社会公开承诺：患者入院24小时内，医患双方签署不收不送红包协议书，齐向“红包”说“不”。院党政领导班子高度重视，利用各种会议，深刻阐述签署不收不送红包协议书的重要意义，组织学习医疗卫生行风建设“九不准”，引导广大干部职工统一思想，提高认识，以实际行动积极落实国家卫计委要求。并充分利用门诊电子显示屏和宣传栏等多种方式，向患者广泛宣传，使患者了解这项活动的内容、意义、签署流程，求得患者及患者家属的理解、配合、支持，活动的顺利开展。药房大厅醒目悬挂“和谐医患、同拒红包、同抵回扣、同葆健康”，将“九不准”的内容制成展板，在医院走廊内上墙，为落实签署不收不送红包协议书工作的开展，营造了良好氛围。

煤炭总医院认真落实医疗卫生行风建设“九不准”，积极营造廉洁行医，构建和谐医患关系，扎实开展“医患双方签署不收不送红包协议书”活动，着重抓了教育、制度、监督3个环节。

半年来，医院医患双方不收不送红包协议署工作扎实开展，签署率始终保持在95%至99%。通过三次无记名问卷调查，患者、医生、科主任三个群体对此项活动的认可度越来越高。这项工作对促进廉洁行医、和谐医患关系起了积极推动作用。但这只是开始，还需要不断完善制度机制，才能确保长期有效开展下去。最近，煤炭总医院党委以“学条规用条规，加强纪律建设，学规范用规范，促进医德建设”为主题，以“六个一”系列活动为主要内容，开展了“警示教育周”，多方位加强廉政文化建设，营造了崇廉自律的良好氛围，收到了很好的效果，也为扎实开展签署不收不送红包协议书工作进一步夯实了思想基础。

三是抓监督，确保工作落实。除落实国家卫计委“动作”外，医院还采取了“自选动作”：协议书上院方一栏印有院长、党委的姓名、手机号码，公布纪检、监察部门举报电话，便于接受患者、群众和社会的广泛监督。按照《监督检查工作办法》，每月下旬由院纪委牵头，并由两位院领导带队，党办、医务处、人事处、病案室组成检查小组，共同对运行病历及终末病历进行检查，检查结果和情况分析纳入科室综合质量持续改进月考评。对未达到100%签署率的医师严格执行经济扣罚，科室主任双倍于责任医师进行扣罚，扣罚明细全院公示。对重视不够、执行不力的科室在中层干部例会上点名。通过教育、制度、监督检查三措并举，建立了长效机制，确保了不收不送红包协议书工作的有效落实。