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煤炭技术是核心期刊邢矿总院:35年铸骨科一流品牌

30多年的励精图治,奠定了邢矿总医院骨科专业发展的牢固基石。总医院先后被评为“省文明单位”“邢台市百姓信赖医院”、3a级省劳动关系和谐企业单位等。

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2010年《脊柱骨折治疗策略研究》(吴占勇)获中国煤炭协会二等;2011年《脊柱患者术后综合护理研究》(冯慧霞)获省医学会创新二等;2012年《人工髋关节置换病人围术期健康教育的应用》(王文阁)获邢台科技进步三等;2013年《上胸椎骨折脱位的临床研究》(王少锋)获省中医药学会科学技术三等;2014年《270度植骨融合单侧内固定治疗腰椎间盘突出伴腰椎不稳症》(吴占勇)获省科技进步三等。特别是“急救外固定担架”项目,2013年获得国家实用新型专利。2015年骨科系统进入了高速发展期,已形成十大专业病区,在学科建设上有了一个新突破。2015年床位增加到400余张,开展124项新的技术项目,核心期刊论文394篇,科技76项。

2009年引进省首台256层极速ct,2012年引进dr双板影像系统,配套的抢救设备、救护车和先进的检验设备,医技科室先进的医疗设备和麻醉、术后监护等为手术服务的科室给予了强有力的支撑。

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截至目前,已经建成十个骨科病区,设立400余张床位,带动医院内科、外科、儿科、影像等一大批临床医技科室共同发展。骨科成为“省医学重点发展学科”、“邢台市医学重点学科”,在冀南乃至省骨科建设中脱颖而出。2015年3月,该院成功晋升为省综合医院。

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骨一科已经成为暨南地区最大的脊柱专科,在省开展最前沿的脊柱外科技术,如:枕颈部畸形、颈椎人工间盘置换、胸、腰椎椎体置换及前、手术,严重胸椎黄韧带骨化切除,脊柱侧弯、在国内最先开展椎弓根螺钉技术,近年开展腰椎间盘突出症微创治疗,椎体成形和椎体取活检等微创手术。脊柱骨科在治疗颈椎病、椎管狭窄、椎间盘突出和椎体肿瘤方面有独到的技术和经验,2014年开展了可扩展通道下钥匙孔减压治疗神经根型颈椎病,关节镜下治疗肩峰撞击症等新技术。显微外科自建科以来完成2000余例指、肢断离再植手术。关节骨科开展关节微创技术,能对90岁以上老人进行关节置换。创伤骨科则是以收治多发伤、复合伤为主的科室。建科以来开展各类手术15000余例。技术创新,突出新的骨科品牌,以患者为中心,为塑造骨科品牌提供发展新动力,小儿骨科的开展彰显了它的活力,突显骨科“技术一流”。

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邢矿集团总医院建院35年来,把打造骨科品牌作为强院之基,立院之本,实行品牌化服务,让医院更具有竞争力。

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近几年,总医院更加制订了《院级学科建设规范》评定出院级9个重点学科,9个发展学科,2015年力争1个省级重点学科,1个省级发展学科。投资100余万元推进学科建设,举办骨科学术大会、脑血管高峰论坛等学术活动13次,成为省联合大学教学医院。

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邢矿总医院“做大骨科、综合发展、科技兴院、人才强院”的发展战略。在全省同等地市级医院中,该院骨科已达到先进水平。“建设省级重点发展学科,将进一步提高医院医疗竞争能力,切实解决患者的疑难危重问题,让患者足不出邢台就能看好病。”院长吴春富说。

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总医院注重学术带头人的培养,现有高级职称31人,副高级职称65人。2014年总医院评选出的十大“名医”中就有6名骨外科医生。学科带头人吴占勇曾在美国州大学作为访问学者学习半年,魏运动曾参加在意大利米兰、美国等地举办的国际脊柱外科学术会议,宋恒义在、学习关节置换技术。2015年总医院实行“走出去”发展战略,把学科建设推向了新的高度。同时创新开展“精英式”导师制人才培养工程,涌现出一批叫得响的专业技术人才。

院长吴春富对品牌有着最为本质的理解和定位。“塑造骨科品牌是一项系统工程,不能拔苗助长,必须从每一项基础工作做起,只有夯实基础,才能为品牌提供源源不断的动力”。

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2015年3月,医院成功创建了小儿骨科,使之成为暨南地区专治儿童骨病的专业科室。以脊柱骨科、关节骨科、创伤骨科为支撑,不但创建了骨科品牌,还要把骨科品牌擦得更亮。

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精心打造骨科特色品牌,才能提升医院核心竞争力,实现品牌创新。冀中能源董事长王社平提出要把总医院打造成“管理一流、技术一流、服务一流、设备一流、一流”的要求,为医院发展指明了方向。

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每个骨科病区都有他们的专业治疗特点,骨科从一开始就突显了它的不凡。他们的发展目标就是要建设甲等医院,成为暨南一流强院。

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