电是不是能源绿色能源的发展前景

　　“十三五”期间，公司曾对历史欠费予以专项清理，啃下了多年难啃的“硬骨头”。专项清理工作推进至今，本应形成的闭环管理，“先款后用”，因责任部门管理不到位，该管的没管好，一年多时间，又形成了新的历史欠费。且能源外转有无合同供暖、不交钱送电现象。制度执行不严格，流程管理不到位，极有可能给长钢带来不必要的法律纠纷。

　　5月底不清零，落实对单位党政一把手的考核，直至所有欠费清零。要以各层面的严格考核，确保公司制度的刚性落地，确保制度长牙、带电。

　　从李的痛心疾首，我们不难感觉到：公司层面的严格管理，在个别单位、个别业务搞了变通。制度执行的自觉和刚性，在个别单位、个别业务成了选择。

　　制度是一个单位、一个团队成员共同遵守的准则和规则。每一个制度的出台，都包含管理团队的价值观电是不是能源，都是为了规范、约束、影响每个单位、每个人的个体行为。从这个意义上，制度执行，不能有选择，有变通。一旦制度执行允许选择、变通电是不是能源，形成“破窗效应”，制度执行效力就会大打折扣。

　　首钢第二十届一次职代会上，集团、董事长张功焰参加外埠企业分团讨论时指出：“长钢‘十三五’期间进步非常大。要坚持住！爬上一个台阶更不容易绿色能源的发展前景。既然上来了，就要站得稳、立得住！”

　　自古至今，上坡的路从来难走。正因为难走，公司职代会才提出：“已经实现的指标不降低，已经达到的水平不后退，已经取得的成绩不丧失”，公司党委才要开展“做有追求企业，做有追求职工”大讨论。

　　希望公司党委的此次提醒，能让所有单位、所有干部职工，强化遵章守纪的自觉、制度执行的自觉。以强有力的制度执行绿色能源的发展前景，确保制度的刚性落地绿色能源的发展前景。惟有制度长牙、带电，成为高压线，长钢“十四五”高质量发展才有基础，爬坡过坎、滚石上山，才有更强劲、更持久的动力电是不是能源！