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  这个答案是肯定的。现在不像过去,大众接受教育的机会比较少,现在九年义务教育的普及,几乎人人都有接受教育的机会,每个人都有接受教育的权利,普通人家的孩子,只要是满足国企和央企的招聘,都能够通过自己的努力,顺利应聘。

  近几年,媒体频繁报道大学生就业形势严峻,就业率持平不增,作为我们国家的支柱型企业,国企和央企必须主动承担这样的责任,履行自己的义务国能集团招聘官网,所以每年的毕业季,在一些重点大学,我们都可以看到央企和国企的招聘身影,即使当年能源集团小说,企业岗位没有空缺,但是也会提前培养储备“管培生”,以备不时之需,因此,只要你足够优秀,不管是不是普通人家的孩子,都是有机会进入的。

  国企和央企都是我们国家的顶尖企业新能源指标有效期,所以多人才的要求也比较高,学生想要通过考试进入,还是要努力才行,实力才是硬道理。

  普通人家的孩子通过考试进入央企国企工作的情况存在的,现在很多央企,比如中建,通过招聘会的形式筛选人才,会当场考试,面试有一二面,我认识的一个朋友是面试官看了简历后觉得优秀直接当场录取,进入后也是正式编制,可见对笔试成绩也不是特别重视,你的简历如果特别优秀也是存在被提前录取的可能的。

  同时说个题外话,进入国企或者央企还要注意企业的前途,是不是在走下坡路,比如石油、烟草等等,一个是因为国家支持新能源对传统能源的替代和国家大力控烟新能源指标有效期新能源指标有效期、禁烟的原因,所以选择工作要擦亮眼睛,毕竟考入也不是容易事情。

  而且国企央企并不一定就比私企就好,国企央企对比公务员的稳定性差一点,对比私企又稳定性强,但是一些国企央企并不是靠能力说话,就算你没关系考进去后,想升职还是要依托部分关系,待遇福利也并不比私企好多少,我们选择职业重在本职业是否有个好的前途发展,而不是被国企央企的响亮的名号蒙蔽了双眼。

  我就是普通人家的孩子,现在在国家电网工作。我是2014年毕业,学的电气工程专业,其实我进单位,也是误打误撞,怎么说呢,以前我们那里叫供电局,也有叫电业局的。高一的时候正好跟同学在路上逛街能源集团小说,然后就路过供电局收费大厅,我那同事就说,以后要是能进这单位就好了,我当时也没想那么多,因为也不了解怎么找工作,也没到找工作的时候,也就没当回事。

  可能是有种上天安排的感觉(可能是迷信,你们不要信),高中毕业考大学就选择了电气专业,其实选专业亲戚朋友也帮了不少忙,当时家里想让我读软件工程或者机械制造与自动化首先,我俩亲戚有读的,然后我就不想读了,我不太愿意跟别人学的一样,那时候可以说是不知道天高地厚。

  其次能源集团小说,本身我对机械制造不敏感国能集团招聘官网,感觉学不了那种高科技,也就没去学。我自己考虑了一会就说学电气吧,虽然不知道能干啥,起码现在每个工厂都得用,总不至于没工作吧国能集团招聘官网。所以就选择了电气工程专业。现在政策好了,不再是以前传说中的那个样子,只要是好好学习,就可以进去央企国企。

  普通人家的孩子通过考式进入央企、国企工作再正常不过,不考试能进央企、国企的话才叫本事新能源指标有效期。本科生、硕士生、博士生算是一群有本事的学子,只要专业对口,不用考试就能进央企、国企,这些人即有农村出来的学子,也有城镇居民培养出来的专业人才,他们算是普通人家的孩子吧?

  专科生,技校生,只要专业对口同样能进上述企业,有的通过考试,有的机缘巧合全班一窝端被企业招走。这些同样是普通人家的孩子。客观的说,现如今,国企也好,央企也罢,吸引学子的光环所剩不多,有的人想进进不去,有的人压根就不想进。

  一能源集团小说、总的比例来看,这些体制内单位仍然是系统内有关系的人占大多数,或多数。这些人会天然的形成一个利益团体,相互帮衬。

  二、普通家庭的孩子主要是看中了体制内的稳定,但稳定的负面就是收入较同等级别的民营企业收入少很多,横向比较也是少很多,那么他与其他同事就又形成了一个天然的交际壁垒,很难具备组织及协调的能力,而这种能力对普通员工第一次卖入领导岗位,也就是第一次提拔至关重要。

  三、经济问题引来的心理问题。越在乎职业,就越怕失业。而大型企业内的竞争相当激烈国能集团招聘官网,一般都是一个萝卜一个坑,除了勤勤恳恳工作之外还需要具备管理能力,甚至一些个人风格,个人气质,否则很可能即便你上去了,可一个人都不会听你的,民营你可以找老板开除,可体制内维稳是第一位的。

  我说说我自己吧,坐标山西太原。今年6月份毕业,法律硕士研究生,通过国家司法考试,目前在山西建工旗下的国有企业上班。没有任何的背景。去了后知道好多大专的都是子弟,还有同学去了审计部门,银监局,法院等等,他们也都是没有什么背景的人新能源指标有效期新能源指标有效期,所以说公平还是存在的,当然走后门的肯定也会有的,我们改变不了背景,唯一能做的就是把自己变优秀了。

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