58同城发布二季度人才流动报告

　　时值毕业季，不少毕业生选择到一线和新一线城市工作，这些城市不仅有丰富的就业机会，也能获得较高的薪资水平。据58同城招聘研究院发布的《2019二季度人才流动报告》显示，二季度一线城市招聘需求大，广州企业招聘最活跃，郑州企业招聘需求同比增长13.43%，增幅最高；深圳成求职者最关注的城市，新一线城市求职热度增幅显著；杭州企业支付平均月薪9146元，同比增长20.07%，增幅排名第一。

　　广州企业招聘最活跃，新一线城市求职热度大增

　　据58同城招聘研究院发布的《2019二季度人才流动报告》显示，今年二季度，企业招聘最活跃的城市为广州，其次是成都和深圳。作为大湾区的重要城市，广州和深圳的开放程度进一步增强，城市建设加快，企业招聘活跃度提高。

　　而成都通过人才新政12条的实施，在人才培育、生活服务等方面加大了人才吸引力度。另外，成都确立了2019年为 “国际化营商环境建设年”，4月，成都出台《成都市引进培育交子金融人才实施办法》，吸引越来越多的国际化、高端化金融人才来蓉就业创业，城市的国际化进程大力激励了企业招聘活跃情况。

　　58同城招聘研究院《2019二季度人才流动报告》还反映出，郑州企业招聘活跃度同比增幅最大，较去年同期增长13.43%。作为中原城市群中心，郑州经济近年来蓬勃发展，摘取了“新一线城市”榜全国第9名等荣誉，城市综合实力的提升带来了更广泛的人才需求，企业招聘活跃度持续提升。

　　据58同城招聘研究院《2019二季度人才流动报告》，在求职热度方面，北上广深四大一线城市依然是求职者的首选就业城市，其中，深圳的求职热度排名第一。

　　与一线城市相比，新一线城市的求职热度增幅更高，其中，长沙求职人数同比增长30.21%，排名全国第一，其次是东莞和杭州，求职人数同比增长分别为28.53%和26.57%。近年来，长沙出台了“人才政策22条”，释放了强力的人才磁场，汇聚各方人才投身长沙创新开放大潮。东莞和杭州分别推出《东莞市特色人才特殊政策实施办法》和《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》，吸引特殊人才、全球精英人才就业创业，为提升当地求职热度再加码。

　　上海企业平均支付月薪达9506元，杭州薪资同比增幅排名第一

　　58同城招聘研究院《2019二季度人才流动报告》显示，今年二季度，企业支付薪资有一定程度的上涨。在全国各大城市中，上海的企业支付平均月薪为9506，排名第一。上海作为全国的经济中心，以不到全国千分之一的土地面积，贡献了全国近1/10的税收总收入，人均GDP超过2万美元，是实至名归的经济高地、价值洼地，在吸引人才来沪就业的同时，也为人才提供了优厚的薪资报酬。

　　据《2019二季度人才流动报告》显示，与上海近邻的杭州企业支付平均月薪达到9146元，同比增长20.07%，薪资绝对值位居第二，增幅排名第一。在经济结构转型升级的关口，杭州把握机遇大力发展第三产业，并优化营商环境，发展民营经济，企业效益不断提升，收入水平逐年增长。

　　58同城招聘研究院院长李妍分析，二季度，一线城市的招聘活跃度、求职热度和薪资水平普遍高于新一线城市，但新一线城市在这几项指标的增幅上均有更突出的表现。随着新一线城市产业政策、人才政策的频繁推出，城市的后发优势不断释放，尤其是杭州、长沙、郑州等省会城市，由于处于区域中心的位置，因此资源禀赋更高、发展势头更强，对求职者而言，到这些城市发展也会获得较大的职场空间。

　　58同城通过梳理分析人才流动情况，为招聘求职市场提供理性、建设性的参考意见，有利于企业招徕人才、求职者应聘就业，对于促进人才有序合理流动，就业市场的稳定和发展，都发挥了积极的作用。