2017西安热电有限责任公司招聘12人公告（3

　　根据初选结果确定参加面试人员，人力资源部通知初选合格的应聘者进行复试，并要求其面试时提供学历和资格证书、身份证明等相关证件的原件。复试由公司招聘小组进行(由公司人力资源部、用人部门和相关专业人员组成)，招聘小组对应聘人员的基本综合素质及专业理论知识进行测试和评价。

　　招聘小组人员听取应聘人陈述，进行提问。测试结束后在《应聘人员复试考核表》意见栏中填写意见。

　　对复审通过的拟录用人员，通知其进行体检及体检报告交送时间。体检合格者，与其签订《就业协议书》，办理相关手续。

　　已录用人员必须在时间内到公司报到。如未在时间内报到者，可取消其录用资格;特殊情况经人力资源部负责人批准后可延期报到。

　　已录用人员到公司报到后，需向人资部提供个人学历、职业资格证书、荣誉证书等相关资料的复印件备案，同时签订劳动合同，进入试用阶段。员工必须向公司提供的个人信息和资料真实无误，若一经发现虚报或伪造，公司有权立即解除劳动关系。