宿州职业技术学院招聘水电工作人员简章

　　受宿州宿州职业技术学院委托，拟面向社会公开招聘电工工作人员1名。招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考察和签订劳动合同等程序进行。本次招聘工作由

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，可靠，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心、责任感和敬业精神，热爱祖国，未受过党纪、政纪处分和刑事处罚。

　　(二)具有较强的工作责任心和适应岗位需求的心理素质，学习能力强;品行端正，吃苦耐劳，有奉献精神，能够遵守单位各项规章制度。

　　(三)电工岗位招聘1名，要求具备电工高压证书，年龄在30周岁以上、50周岁以下(1970年10月12日至1990年10月12日期间出生)，须具有岗位实践经历，业绩突出者优先聘用。

　　(五)有下列情形之一的，一律不予聘用：受过刑事处罚或其他严重处分的;曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受审查，工作中出现安全事故的;其他依法不得聘用的情形。

　　报名材料：填写《个人简历报名表》，并出示本人户口簿、身份证、毕业证原件及全部复印件，同时提供一寸白底近期免冠照片6张。报名费用100元。

　　资格审查：报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

　　对应聘人员资格条件进行审查，考生凭参加考试。考试采取面试、实操相结合的方式进行，先面试后实操。

　　面试采取结构化面谈方式，面试不分专业，主要考察业务能力和综合素质等方面情况，满分为100分。

　　考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照面试和实操成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家事业单位录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　由宿州职业技术学院、宿州国合辅警服务有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘人员名单。

　　应聘人员实行2个月的试用考核期。试用期满经考核合格的人员，与宿州国合辅警服务有限公司订劳动合同，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动关系。在聘用期内违纪违法的或不胜任工作的或严重违反管理制度的，随时解聘。

　　工资及福利待遇根据，根据聘用者的岗位和拥有的岗位技能等级证书，按事业单位工勤岗位在职职工核算其基本工资。正式录用后享受五险待遇，但需个人缴纳部分从工资中代扣。享受午餐补助，经考核合格后享受考核绩效。