2022中国能源建设集团云南火电建设有限公司社会招聘公告（9人）

　　中国能源建设集团有限公司(简称“中国能建”)是经国务院批准、由国务院国资委直接管理的特大型能源建设集团，2022年8月3日公布的《财富》杂志“世界500强”榜单位列第269位, 业务足迹遍布中国所有省市区和世界上140个国家和地区。

　　中国能源建设集团云南火电建设有限公司(简称“中国能建云南火电”)隶属于中国能建麾下，成立于1953年，是一家由多个全资，控股、参股企业组成的多元化、国际化工程公司，主营业务涵盖能源电力、水利水务、市政交通、生态环保和房屋建筑等领域，具有规划咨询、评估评审、勘察设计、工程建设及管理、运行维护和投资运营、技术服务、装备制造、工程检测等一体产业链，致力服务于社会各行业快速发展。现根据公司发展需要，面向社会公开招聘以下岗位，现将有关事项公告如下：

　　遵循德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　本次计划招聘人员9人，其中：公司财务部副主任1人，项目经理8人(电气、市政、水利水电、港口与航道专业各2人)。

　　1.学历及持证要求：一本院校全日制本科及以上学历，财会、金融等相关专业，中级及以上会计专业职称;持有注册会计师者优先。

　　2.相关要求：35周岁以下,财务管理部门副职以上职务，且具有5年及以上工作经验，有工程施工企业从业经历、有会计师事务所从业经历者优先;工作积极主动、责任心强，具备良好的职业操守;特别优秀者年龄条件可适当放宽。

　　(1)严格按照公司的财务制度，组织完成公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;

　　(6)开拓及维护与银行的业务合作，办理具体融资业务。开展融资模式的创新，拓宽公司的融资渠道。跟踪资金、资本市场的变化走势，提出公司降低融资成本的建议。

　　1.学历及持证要求：全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、土木类相关专业、港口与航道工程或类似专业、中级职称及以上;一级注册建造师(水利水电、电气、市政、港口与航道工程)。

　　2.相关要求：35周岁以下,从事5年以上相关专业施工技术管理工作经历，主持完成过一项本专业类别工程业绩，特别优秀者年龄条件可适当放宽。

　　(1)负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作，制定项目工作计划，严格按照工作计划、工程进度和技术质量施工，严格控制工程成本，抓好文明施工等管理工作，落实各项管理目标的实现;

　　(2)认真贯彻实施公司安全质量方针和目标，严把工程质量关、 安全关，定期组织召开质量、安全会议，讨论并解决施工过程中出现的问题，针对施工过程中可能出现的危险因素，应制订有防范预案，并及时向公司主管领导汇报;

　　(3)严格执行公司制度，加强项目预算、成本管理、预决算管理，组织办理各种签证、 项目经济索赔、 造价调整等经营管理工作;检查并上报项目进展情况，严格按预算控制项目开支，使各项计划能够得到有效的控制和实施;

　　(4)负责协调处理与建设单位、监理单位、设计单位、及地方主管部门、总承包和分包等单位的关系，负责向建设单位催要工程进度款， 贯彻执行公司的各项管理制度，确保工程顺利进行;

　　(5)负责配合业主组织工程竣工验收，至竣工验收合格，负责组织项目竣工资料移交及项目竣工结算工作;

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;

　　5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

　　(一)财务部副主任招聘程序：招聘工作按照个人报名、资格审查、素质测评、笔试、面试等程序进行，委托同道精英(猎聘网)开展。

　　(二)项目经理招聘程序：招聘工作按照个人报名、资格审查、面试等程序进行。由公司人力资源部自行组织招聘，初审合格后，通知应聘者于规定时间内参加面试。按照公司社会招聘管理办法组织开展招聘工作。

　　招聘信息主要在同道精英(猎聘网)(网址上发布。其他渠道(包括但不限于同道精英(猎聘网)其他自有及整合渠道-含云南猎聘微信公众号等)根据实际需要辅助发布。

　　本次招聘只接受网络报名。应聘人员需在报名时间内登录“猎聘网”官方网站-昆明频道(网址首页点击公司招聘公告后按相关提示信息进行报名或点击报名链接报名链接：进行报名。

　　应聘人员按照岗位资格条件，确认报考岗位后进行网上报名。上传相关资料时，名称格式统一为：报考岗位+姓名，不按要求投递或逾期报名者不予受理。(文件格式为：zip、rar、gzip)

　　(4)身份证、毕业证、及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等有效证件，以及所有可用作证明的自荐材料(如科技成果、论文等)等资料原件扫描件各1份。

　　(6)应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，这将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

　　报名时间截止后，由同道精英(猎聘网)对应聘人员简历进行资格初审，并通知通过初审者后续相关安排。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。

　　(1)招聘岗位的笔试开考比例应不低于8:1，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达8:1及以上方可开考。

　　(2)第一次挂网公告应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的岗位，将进行第二次挂网公告，公告期为9天。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。报考取消岗位的人员，可在公告结束后笔试开考前1天，根据资格初审情况，改报其他符合条件的岗位;如无其他符合条件岗位的，视为应聘人员放弃本次应聘。

　　通过资格初审后，应聘人员须按工作要求登陆猎聘网打印准考证，具体打印事宜以同道精英(猎聘网)通知为准。

　　(1)笔试采取线上或线下闭卷方式进行，笔试时间为120分钟，卷面总分为100分。分为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。

　　(2)笔试重点考察应聘人员的基础理论水平、专业能力、分析解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质。

　　(1)面试前进行资格复审，复审工作由同道精英(猎聘网)负责实施。每个岗位进入资格复审与拟招聘人数的比例不低于3:1，最高不超过8:1。在面试比例内，最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。资格复审时间、地点以同道精英(猎聘网)电话或短信具体通知为准。

　　②报名资料原件及复印件资料各1份(包括个人身份证、毕业证、、职称证、职业资格证书等相关资料)。

　　(3)若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格;未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。

　　因面试当天个别应聘人员主动放弃造成实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于3:1的岗位，该岗位的应聘人员面试成绩达到面试当天所有应聘人员的面试成绩平均分及以上时，方可进入下一环节;该岗位面试成绩未达到平均分及以上的应聘人员，不进入下一环节。

　　(2)面试采取半结构化面试的方式进行，重点考察应聘人员的专业素质、业务水平及其他综合能力，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。

　　同道精英(猎聘网)负责做好本次招聘笔试、面试各环节疫情防控工作。现场参加笔试、面试的应聘人员应按要求做好防护措施，正确佩戴口罩，填报《中国能源建设集团云南火电建设有限公司2022年社会招聘健康登记表及承诺书》(附件3)。如未能按要求做好防护的，同道精英(猎聘网)有权拒绝应聘者入场参加笔试。

　　应试人员需提前到达考点，配合考点做好疫情防控工作。云南健康码和通信大数据行程卡均为绿码的应试人员方可进入考点参加考试;近一个月内有境外旅居史且云南健康码为绿码的应试人员，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考试前48小时内的纸质版核酸检测报告，核酸检测结果为阴性的可进入考点参加考试;云南健康码为黄码、红码或通信大数据行程卡显示到过国内中风险地区的城市的应试人员以及未按以上要求出具核酸检测阴性证明的应试人员不得进入考点。

　　应试人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。如出现身体不适症状，请提前报备，对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

　　综合成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算得出(四舍五入保留小数点后两位)。综合成绩在70分以下的，公司将不予考察，取消该岗位招聘。

　　1.考察(背景调查)人选根据每个岗位的考试综合成绩，从高到低依次确定，考察(背景调查)人数与拟招聘人数的比例为1:1。

　　2.考察(背景调查)内容主要为拟聘用人选的素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。

　　考察(背景调查)合格的，组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。若考察(背景调查)和体检环节出现不符合要求和标准的情况或应聘人员自愿放弃的，在同一岗位综合成绩70分以上的应聘人员中按综合成绩从高到低依次递补。

　　对确定的拟聘用人员，在同道精英(猎聘网)进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果无异议的，按程序录用。

　　2.录用人员需按通知要求，准备入职所需材料，并按规定的时间和地点办理入职手续。若无特殊原因，未在规定时间内办理入职或不能提供入职所需材料的，将不予录用。具体入职时间，以中国能源建设集团云南火电建设有限公司通知为准。

　　有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1.录取对象在资格初审、资格复审、考察(背景调查)、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

　　2.录用人员需按通知要求，准备入职所需材料，并按规定的时间和地点办理入职手续。若无特殊原因，未在规定时间内办理入职或不能提供入职所需材料的，视为放弃录用。

　　在面试、综合考察(背景调查)及体检、录用阶段，应聘人员自动放弃应聘资格的，由同道精英(猎聘网)负责应聘人员自愿放弃承诺登记工作，并协助应聘人员签署《应聘人员自愿放弃应聘资格承诺书》(附件5)。

　　(一)本次招聘工作全程公开，做到信息公开、过程公开、结果公开，并主动接受纪检监察部门和社会监督。

　　(三)公开招聘工作严格执行回避制度，招聘工作相关人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

　　(四)本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。若应聘人员违反招聘规定，将取消考试或聘用资格;已经聘用的，直接解除劳动合同。

　　(一)请应聘人员仔细阅读公告及其附件内容。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。