电厂薪资大起底 煤电薪酬对比罗生门

　　正直发电企业身陷亏损、电价上调之际，一张大唐集团2004年制定的岗位薪点工资标准表引发了对发电企业薪酬的关注。

　　这张流传于网络的标准表显示，大唐集团及子公司的最低岗位收入标记数值为18，亦被误作大唐集团最低年薪为18万元。

　　但大唐集团相关人士在接受记者采访时表示，实际上该表数值为大唐集团职工月薪的点数，“当时每个点为30-50元，即最低工资为月收入540-900元。”

　　“绝对不可能有18万这么多。”大唐集团旗下某电厂人士说，“我们现在刚入职的正式员工月收入2000多元，年薪3万多元。一般的基层员工是五六万，不到7万元。”

　　除大唐集团外，华能集团、国电集团、京能集团人士在接受记者采访时都表示，发电企业正式基层员工的收入都处于这一水平，但仍被认为其收入是煤炭企业的10倍。

　　但煤炭企业内部收入差距比发电企业大，上述人士介绍，大型煤矿井下辅助作业工人年薪4万-5万元，地面作业工人年薪3万元以上，普通的基层文职员工年薪2万元左右，而矿长的年收入则可达到30万-50万元，如果效益好还可以更多。这种收入上的差异主要源自于煤矿企业鼓励井下作业的行业特点。

　　大唐集团相关负责人在看到网传的薪点工资标准表后对记者表示，这张表是该集团2004年制定的标准表。目前大唐集团因为亏损严重，其薪酬点数已经在中央企业的平均线之下。但他并未向记者提供最新的薪酬标准表。

　　“我们的薪酬水平是按照国资委的批复执行的，”上述大唐集团人士说，“无论是总量还是人均水平都受国家控制。”

　　大叹苦水的不仅是大唐的员工。华能集团人士在接受采访时也表示：“电价一涨就会有人说我们工资高，其实大唐和华能初级岗位一年算上奖金的线万吧，还得看企业的效益。”

　　“我们的工资分成两块，基本工资和绩效工资，”上述大唐集团旗下电厂人士对记者说，“基本工资只有几百元，如果指标完成得好，绩效工资会多些。但现在亏损，我们的工资总额还要被扣掉一部分。”

　　他介绍，工资总额是由大唐集团根据电厂的实际情况进行核算，其所在电厂的工资总额被核算为2000多万，去年扣掉300多万，今年则可能要扣掉超过400万元。“工资总额调低了，那么职工增加后，就把工资总额摊薄了。”大唐集团人士对记者说。

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