厉害！华能这家火电厂9年“无非停”！

　　2022年，电厂在八年“无非停”的基础上，继续凝聚全员安全共识，采取有效安全管理措施，全面加强文化理念、管理方式、技术保障等要素分析，探索建立安全长效机制，不断提升企业安全保障和风险应对能力。公司将日常管理与专项工作相统筹，深入开展安全生产隐患大检查大整治等工作；把握设备运行客观规律，开展机组状态检修，重点加强锅炉防磨防爆等检查，及时发现并消除机组“四管”缺陷；深耕设备隐患排查，创新技术兴安措施，自主研发“非贯穿应力释放结构”技术，有效降低锅炉高温受热面、吹灰器等应力集中高危区域设备损伤风险。

　　电厂充分发挥省级安全文化建设示范企业作用，通过经验总结、交流分享等方式，不断固化特色做法和有效措施。以安全文化建设引领安全生产“双提升”活动，建立上下联动安全管理机制，推动安全生产各项工作有效落地。坚持聚焦班组这一重要环节，持续关注员工安全生产综合素养提升，大力开展优秀标准化班组创建工作，组织安全知识竞赛、安全生产技术技能比武等活动，实现全员安全责任意识再提升、技能再强化，安全生产基础得到进一步夯实。

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　　为满足未来市场人才需求，培养掌握碳交易各项技能的复合型专业人才，人力资源和社会保障部教育培训中心联合广碳所开展碳交易员培训，助力全国碳市场及大湾区绿色低碳发展建设，并为国家早日实现“零碳”目标和碳排放达峰提供人才支持。培训费3430元/人（含培训费、电子版教材、证书费）。