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国家电投6家单位系统内外高薪聘请总部副主任级高级管理人员公告

国家电投6家单位系统内外高薪聘请总部副主任级高级管理人员公告

  1.坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的纪律和规矩,在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致;

  2.具有良好的职业道德,有强烈的使命感和责任感,自觉维护股东、企业和职工权益,遵纪守法,诚实守信,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,严守底线.具有较强的创新意识和市场竞争意识,善于把握市场经济规律和行业发展规律,熟悉国家宏观经济政策和行业法律法规,具有丰富的管理知识和实践经验,懂经营、会管理、善决策,具有较强的领导能力,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性;

  4.具有正确的业绩观,能正确处理当期效益与长远发展的关系,具有较突出的工作业绩,坚决贯彻落实新发展理念,坚持开拓创新、勇于变革,敢于担当、善于作为,能推动分管工作高效稳定运转、业务持续健康发展,全面支持集团履行经济责任、责任、社会责任;

  5.认同国家电投企业文化和价值观,具有大学本科及以上学历;具有5年以上管理经验,具备履行岗位职责所必需的专业知识和相关管理经验,一般应当具有一定的基层管理工作经历;身心健康,能够满足工作需要。

  (1)总部副主任级或具有总部正处级岗位3年以上工作经历;在正处级岗位工作未满3年的,一般应当在正处级岗位和副处级岗位工作累计满5年,且在正处级岗位工作满1年;特别优秀的可以破格提拔;

  (4)熟悉能源科技发展趋势、能源行业相关专业技术;熟悉科技创新相关法律法规和政策,对科技创新管理模式有较为系统的了解和较为丰富的实践经验;

  (1)总部主任级或具有总部副主任级岗位2年以上工作经历;在总部副主任级岗位工作未满2年的,一般应当在副主任级岗位和正处级岗位工作累计满5年,且在副主任级岗位工作满1年;特别优秀的可以破格提拔;

  (3)5年以上电力企业从业经历,熟悉电力企业生产、经营管理工作,具有发电企业负责人任职经历;

  (1)总部主任级或具有总部副主任级岗位2年以上工作经历;在总部副主任级岗位工作未满2年的,一般应当在副主任级岗位和正处级岗位工作累计满5年,且在副主任级岗位工作满1年;特别优秀的可以破格提拔;

  (3)熟悉电力生产、经营管理工作,具有大容量火电厂或其他大型能源、电力等生产经营型企业负责人任职经历;

  (1)总部副主任级或具有总部正处级岗位3年以上工作经历;在正处级岗位工作未满3年的,一般应当在正处级岗位和副处级岗位工作累计满5年,且在正处级岗位工作满1年;特别优秀的可以破格提拔;

  (3)具备信息技术从业背景,熟悉主流信息技术,10年以上软件开发和软件工程管理工作经验,具有信息技术企业高管履职经验;

  (1)总部正处级或具有总部副处级岗位2年以上工作经历;在副处级岗位工作未满2年的,一般应当在副处级岗位和下一层级正职岗位工作累计满5年,且在副处级岗位工作满1年;特别优秀的可以破格提拔;

  (2)具有财务管理、会计或经济、管理类相关专业背景,具有中国注册会计师资格或者高级会计师、高级审计师职称;

  (1)总部正处级或具有总部副处级岗位2年以上工作经历;在副处级岗位工作未满2年的,一般应当在副处级岗位和下一层级正职岗位工作累计满5年,且在副处级岗位工作满1年;特别优秀的可以破格提拔;

  1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的,或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;

  3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的;本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往,或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的;

  (1)贵州金元总经理、河南公司总经理、安徽分公司副总经理、山西分公司副总经理等4个岗位,以个人邮件方式报名。应聘人员下载并填写《国家电投高级管理人员公开选聘报名表》,每人限报1个职位,如有其他意愿可在报名表相应位置填写。文件命名为姓名+应聘职位+报名表后发送至

  同时,应聘人员需将报名岗位所要求的本人学历书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、有关业绩证明、其他有关材料等扫描压缩(压缩文件不超过10M),文件命名为姓名+应聘职位+报名附件后一并发至上述邮箱。

  (2)集团创新部副主任、信息公司副总经理等2个岗位,应聘人员登录国聘平台()进行在线个职位。应聘人员需提供以下材料扫描件:本人身份证、毕业证、、专业技术资格证、职(执)业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等,扫描文件命名格式为姓名+文件内容(例:张某+身份证)。

  请在填报简历时,将上述材料扫描件统一以压缩包形式上传至简历附件(压缩文件不超过10M,压缩文件命名格式为姓名+应聘职位)。

  (三)应聘人员须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料,并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者,一经核实,将取消应聘资格。

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  • 标签:国家电投邮件系统
  • 编辑:王虹
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