中国煤炭新闻(中国煤炭新闻网大阳煤矿事故)

近日,大阳煤矿为近一步规范井下职工的操作行为,采用严管与厚爱的管理方法,上下一心、集思广益,从实际工作出发创新创优,奏响了安全生产的集结号。

据了解,大阳煤矿根据新《安全生产法》中规定的生产经营单位要关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。制定《大阳煤矿关心关爱对象管理办法》,具体措施包括为职工及家属送上生日祝福(发放生日蛋糕、电话问候、发短信等);关怀职工婚丧嫁娶、生病住院、经济困难等重大事项;与家属共享职工工作状态(荣誉、三违等),提升安全意识。

对一般燃料品种能耗排放因子选取，由于碳排放量是由活动量乘与排放系数而得，一般燃料品种的排放因子选取可以考虑IPCC指南的建议。

在《岗位作业流程标准化》的基础上,大阳煤矿出台了新的《岗位基线标准》,针对各岗位操作流程更加精细化、清单化、标准化和考核化管理。新标准运行后,有效规范了职工的操作行为、改善了文明生产现状、提升了工程质量。

购物用布袋、买菜用菜篮，避免使用一次性塑料袋，减少白色污染。

优化岗位三违量化管理。根据岗位实际生产工作需要,大阳煤矿安全科每晚组织各科队技术员以上人员加班加点将三违进行岗位量化,历时一个多月的辛勤付出和努力,将岗位三违分为公共部分和74类工种岗位,含695条具体情形。

通过岗位三违量化和《岗位基线标准》分别从不该怎么做和该怎么做的角度规范职工安全行为。二者相辅相成、相互制约、相互促进,共同保证安全生产。(江南)

选用可选择冲水量或者水箱容量≤6升的节水型坐便器，将坐便器进水机构内的浮子调整到低水位，可减少冲水量。