企业能源管理制度(能源计量管理制度)

 

能耗标识为蓝白背景的彩色标识，顶部标有“中国能效标识”（CHINA ENERGY LABEL）字样的彩色标签，背部有粘性，要求粘贴在产品的正面面板上。

目的

为加强能源管理，降低能耗，提升公司能源管理水平，将节能减排的工作和意识贯彻到各部门各岗位，根据国家能源管理相关标准要求和公司运行和能源实际使用情况

行政部负责公司能源管理的总体规划与考核，或组织成立公司能源管理相关机构开展工作；全面负责公司节能减排、循环经济利用的协调，组织落实上级下达的节能减排任务，对公司范围的能源使用和监管提出要求。

公司各部门

公司各部门负责人为本管辖范围的能源管理第一责任人，负责协助行政部完成公司能源管理工作，填报相关报表，开展能源计量等相关工作。

作业内容

能源管理基本要求

能源管理和节能是件长期性的工作，要置于科学基础上，形成制度收到实效；根据上级法律法规要求和公司实际情况，提出管理要求。

各级领导要加强对节能工作的领导、协调、监督、检查，推动节能工作有效进行。在进行改造、基建时，应同时进行用能、节能的科研论证，遵守用能标准和节能技术相关规范，禁止新建或引进技术落后、耗能过高的项目和设备。

公司必须建立健全能源计量等基础信息，按期每月上报到归口管理部门。

公司应主动开展能源教育，组织相关人员参加能源管理培训，贯彻全员意识。

用电管理要求

合理有效地用电、节约用电在整个节能工作中占有重要的地位；各责任部门需确保电力正常供应，并督促与检查各用电部门的合理使用。

对重大耗电设备，应严格控制用电时间和频次，尽量提高负载率和效率，降低无功损耗；重大耗电设备的增减，应到行政部门进行备案登记后方可投产使用。

用电管理的几项基本要求如下：

①各项用电设备，均由车间、班组制定专人分工负责，并挂牌标志，责任到人。做到消灭空载运转，无作业时及时拉闸断电。生产生活照明用电的区域，不论日勤和夜班，必须明确责任人，负责各自区域内的照明管理，做到人走灯灭，消灭长明灯。

②生产、生活用电设备一律按标准装配，不准大马拉小车。

③公司的生产、生活用电，严禁私自转供；公司的用电设备和线路，不得私自引接或改装吗，如确系生产必须者，需报行政部组织评议许可后实施。

④对限电、躲峰、临时调节用电量和停电的生产安排，由行政部统一协调指挥。

⑤严禁使用违禁电气设备。

对用电的检查和考核等其他要求

最终能源消费种类包括：煤炭、汽油、柴油、天然气、煤油、燃料油、原油、电力和焦炭等9大类。

用水管理要求

1　公司各部门应严格执行上级部门关于节约用水的相关政策、规定。

2　公司员工应积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。

3　公司主要用水为生活用水，各责任人应按相关要求节约使用和完成污水的排放。

4　对用水的检查和考核等其他要求，请参阅公司《水电管理办法》的相关要求。

能源计量管理要求

1　计量工作是公司生产和科学管理的一项重要的基础工作，对保证产品质量，提高劳动生产率，降低能源消耗，改善经营管理，提高经济效益，具有重要作用。

2　能源计量器具管理范围

①水：流量计、水表等。

②电：电能表。

能源计量器具需进行台帐管理、计量检定或校准、状态标识、维修和新增等相关工作，须按公司《测量仪器管理制度》制度规定的相关要求执行。

统计分析管理要求

1　能源统计分析是能源科学管理的重要手段，要通过数据统计，解剖典型，综合分析，研究能耗升降原因，找出规律，从而研究制定改进措施，提高能源管理水平。

2　行政部需统计公司各部门的耗能情况，每季度汇总分析，提交公司经营办公会确认。

能源管理奖惩要求

1　能源消耗的节奖超罚是为了鼓励在节能工作中做出成绩的单位和个人，调动广大职工的节能积极性，批准那些不注意节约能源和浪费能源的现象，促进节能工作的开展。

2　行政部门应每年年度规划时，制定本年度能源管理的目标和考核办法，并分配到各责任部门，在全公司范围达成共识。

3　针对各部门的实际能耗，参照相应标准，对完成节能任务，提出节能合理化建议在节能技术改造工作中取得成绩的部门或个人，给与相应奖励。

4　对于用能单位能源管理要求不明确，能源使用统计台帐、能源计量台帐不健全的情况，或能源浪费的行为，视行为轻重，给予相应处罚。

一次性筷子是日本人发明的,日本的森林覆盖率高达65%，但他们却 不砍伐自己国土上的树木来做一次性筷子，全靠进口。我国的森林覆盖率不到14%,却是出口一次性筷子的大国。我国北方的一次性筷子产业每年要向日本和韩国出口150万立方米，减少森林蓄积200万立方米。

5　考核应形成记录，由行政部门存档管理。

我国的水资源和石油、煤炭等能源相对匮乏，而环境污染却相当严重，让我们行动起来，提倡简单生活，避免奢侈浪费，保护环境，造福后代。