重庆电力高等专科学校

　　简介：重庆电力高等专科学校成立于1953年，是经教育部批准设立，由重庆市人民政府举办，重庆市教育委员会主管，重庆市教育委员会与国网重庆市电力公司共建的全日制普通高等专科学校，是西南地区唯一的电力类高等专科学校。

　　重庆电力高等专科学校以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院“保就业”“稳就业”的重要决策部署，认真落实教育部、重庆市教委关于促进高校毕业生就业创业的工作指示精神和就业工作安排，主动服务国家战略、服务区域经济社会发展、服务电力行业转型升级，聚焦行业发展、供需对接、指导服务，让学生放心、定心、暖心，有效保障毕业生就业大局整体稳定，靶向施策助力毕业生更加充分更高质量就业。截至6月30日，全校2318名应届高校毕业生毕业去向落实率达到94.5%。

　　——聚焦供需对接，学校尽心。一是以”扩“为基础，积极扩展就业渠道。学校党委会专题研究访企拓岗工作，积极实施“一把手”工程，全力推动“校长访企拓岗促就业专项行动”。通过、校长实地走访、企业专家进校园、线上视频会议等多种形式全面拓宽就业市场，自5月以来，、校长走访用人单位近70家。同时，学校组织开展“就业冲刺月”、“政策性岗位宣传周”等一系列专项行动，统筹保障就业工作高质量发展。二是以”聘“为重点，有效搭建招聘平台。学校统筹疫情防控与毕业生就业工作实际，研判形势、制定预案、规范流程，灵活开展线上、线下双选活动，实现招聘活动启动早、措施实、效果好。学校与市人社局、九龙坡区人社局共同举办了三次毕业生双选会，共邀请了超过150家用人单位，共带来了5300余个就业岗位。学校以专业为依托，共计组织了595家单位专场招聘会，其中到校单位为369家，网络招聘226家。需求岗位总量为12727个，专业供需比超5比1。积极对接市外企业，及时调整招聘活动形式，充分利用市智慧就业平台和学校就业信息网开展线上招聘活动。学校和电力行业招聘平台“北极星”合作，举办“重庆电力高等专科学校2022届春季空中双选会”，共有64家企业参与，发布了215个岗位信息。三是以”育“为手段，深入推进协同育人。校企协同育人，深化校企“五联合”人才培养模式，推动“岗课赛证融通”的高技能人才培养，校企共建覆盖能源电力全产业链、虚实一体的实训室（基地）32个，现代学徒制试点通过教育部验收，校企联合培养订单班8个，建成西门子“智能制造工业控制专业认证中心”等6个行业企业认证中心和培训评价基地，建成电机工程学会电力科普实践基地，实践成果获评中国电力教育协会电力行业产教融合“十佳案例”。

　　——聚焦行业发展，家长放心。全链覆盖，做电力职教办学的引领者。学校紧跟国家能源转型和“双碳”战略目标，专业设置覆盖能源电力源、网、荷、储全产业链，覆盖火电、水电、核电、光伏、风电全专业领域，覆盖220V至1000kV特高压全电压等级，是全国同类院校中能源电力专业设置最为齐全、专业建设最为全面的高等职业学校。全域支撑，做电力职教服务的示范者。增设新能源装备技术、分布式发电与智能微电网技术等专业；重构专业群课程体系，融合垃圾焚烧发电、光伏电站运维等“1+X”证书，增设新能源发电技术、充电与储能技术、垃圾焚烧发电技术等专业课程，专业体系向以新能源为主的智慧能源、智能电网、节能环保等高端紧缺方向调整和优化，学生就业方向紧贴行业发展、紧跟能源转型，为全国能源电力行业和国家“双碳”战略目标实现提供高素质技术技能人才支撑。全程培养，做电力职教培育的助力者。学校主动服务国家“双碳”战略，建设服务“双碳”战略的人才培养高地，动态调整专业布局，修订培养方案、优化课程体系和教学内容，打造职业教育人才培养体系。

　　——聚焦指导服务，学生暖心。鼓励“建功基层”，强化榜样力量。线年学校通过招生就业微信公众号、官网、华龙网等宣传媒介，以“电力点亮人生”为主题，定期推送“电专追梦人”、“优秀毕业生”等专题，选树典型人物，打造职业榜样，树立电专毕业生服务电力行业、扎根基层建功立业的理念。线下，组织各学院、各专业邀请历届优秀校友和企业专家到校开展专题讲座，科普行业发展资讯，让学生近距离学习感受“工匠精神”，增强对所学专业的认同感，以身边的事迹影响人，以榜样的力量感染人，营造就业氛围，激发就业意愿。三是突出行业优势，引导扎根基层。通过专场招聘会、企业宣讲会等形式专门推介挖掘企业文化，介绍基层就业的优势及职业发展前景，坚定学生参与西部建设、扎根电力一线%，其中在成渝地区的人数203人，占电力一线人，占电力一线%。依托“智慧平台”，优化服务举措。加快构建“互联网+”就业工作新格局，以学校智慧就业一站式服务平台为依托，校院两级管理，分层分类筛选企业和岗位信息，精准推送相应的就业政策、岗位信息、指导服务，为毕业生提供定制化精准化的求职信息服务，有效提升求职信息传递效率。通过就业信息网、招生就业微信公众号、毕业年级辅导员 QQ 群、学生就业小组群等网络信息平台建立健全“全方位、立体式、交互式”的就业信息发布渠道，保障招聘信息迅捷精准全覆盖。坚持“以生为本”，落实精准帮扶。实行在校毕业生就业状况逐一摸排，健全“一生一策”动态管理。健全高职扩招毕业生、特殊困难群体毕业生就业状况动态监督机制，为其创建帮扶台账，配备专职辅导员和专业教师，通过辅导员和就业专责一对一谈心谈话和分批次开会、党员学生“一帮一”等措施，定期对其进行心理疏导和就业指导，实行一对一、多对一的精准帮扶，并向优质企业单位积极推荐就业，实现毕业生就业状态的动态追踪和信息反馈。目前学校高职扩招毕业生去向落实率超过97%，特殊困难群体毕业生实现100%就业。